Een complete gids voor het werkschema van 9/80

Ben jij een 9 tot 5-er verlangen naar meer flexibiliteit in je werkschema? De werkdag van 9 tot 5 werd in de jaren 1920 geïntroduceerd door de Ford Motor Company en gestandaardiseerd door de Fair Labor Standards Act van 1938. Hierdoor kregen werknemers die tot 18 uur per dag aan het enten waren meer vrije tijd, meer slaap en werden uiteindelijk productiever.

Maar snel vooruit naar de 21e eeuw, en er is ruimte voor verbetering in onze werk-privébalans. En daar komt het werkschema van 9/80 om de hoek kijken.

Wat is een werkschema van 9/80?

Het 9/80 werkrooster is een gecomprimeerde werkweek waarbij een werknemer (of freelancer) 80 werkuren vervult verdeeld over negen werkdagen in plaats van tien werkdagen binnen een periode van twee weken.

Dus, hoe werkt het? Als je normale werkweek een 40-urige werkweek is (maandag t/m vrijdag van 9.00 tot 17.00 uur), maak je 80 uur in tien werkdagen, dus acht uur per dag. Wanneer u overstapt naar een gecomprimeerd 9/80-schema, moet u meer uren werken over een kortere periode van negen dagen.

De beloning? Elke tweede vrijdag een vrije dag en een lang weekend.

Voorbeeld van een 9/80 werkschema

Een populaire benadering van het schema is om acht dagen lang een werkdag van negen uur te werken (voor een totaal van 72 uur). gevolgd door een enkele dag van acht uur op dag negen (om uw totaal op 80 uur te brengen) vóór uw vrije dag op dag 10.

Voorbeeld van een typisch 9/80-patroon

Eerste week:

• Maandag: 9u tot 18u
• Dinsdag: 9u tot 18u
• Woensdag: 9u tot 18u
• Donderdag: 9u tot 18u
• Vrijdag: 9u tot 18u
• zaterdag: weekend
• Zondag: weekend

Tweede week:

• Maandag: 9u tot 18u
• Dinsdag: 9u tot 18u
• Woensdag: 9u tot 18u
• Donderdag: 9.00 tot 17.00 uur
• Vrijdag: vrije dag
• zaterdag: weekend
• Zondag: weekend

Als u zich echter energiek voelt in de eerste werkweek van uw 9/80-schema, geeft u er misschien de voorkeur aan uw uren vooraf te vullen door eerst tien of meer uur te werken om in uw tweede week minder te werken.

Voorbeeld van een front-Loaded 9/80 patroon

Eerste week:

• Maandag: 8u tot 18u
• Dinsdag: 8u tot 18u
• Woensdag: 8u tot 18u
• Donderdag: 8u tot 18u
• Vrijdag: 8u tot 18u
• zaterdag: weekend
• Zondag: weekend

Tweede week:

• Maandag: 9.00 tot 16.30 uur
• Dinsdag: 9.00 tot 16.30 uur
• Woensdag: 9.00 tot 16.30 uur
• Donderdag: 9.00 tot 16.30 uur
• Vrijdag: vrije dag
• zaterdag: weekend
• Zondag: weekend

Afhankelijk van het soort werk dat je doet en je persoonlijke flow, kun je er de voorkeur aan geven eerder in de ochtend te beginnen of later in de avond door te werken.

Onthouden: als u werknemer bent, moet uw werkgever uw wijziging in het werkrooster goedkeuren. Als u echter een freelancer of eigenaar van een klein bedrijf bent, zijn de mogelijkheden onbeperkt zolang u een geschikte manier heeft om uw uren bij te houden.

Wat zijn de voordelen van het volgen van een 9/80-patroon?

Als het 9/80-schema je verleidt, zijn er tal van voordelen aan deze manier van werken.

Meer vrije tijd

Misschien wel het grootste voordeel is dat je met de 9/80 meer vrije tijd hebt. Reken op 26 driedaagse weekenden per jaar als je overstapt naar dit model. Dat is veel meer dan u krijgt als u vertrouwt op de elf feestdagen aangeboden in de VS, acht feestdagen in het VK, of twaalf nationale feestdagen in Canada. En hoe meer vrije tijd je hebt, hoe kleiner de kans dat je ziekteverlof nodig hebt.

Toegenomen productiviteit

Het werkschema van 9/80 betekent dat de tweede week een vierdaagse week is, en talrijke onderzoeken hebben dit model gekoppeld aan een verhoogde productiviteit van de werknemers. Microsoft Japan onlangs toegezegd aan een vierdaagse werkweek. Het resultaat? Een productiviteitsverhoging van 40%!

Werknemersbehoud

Flexibiliteit is essentieel voor het moreel van de werknemers, waardoor mensen de kans krijgen om hun werkschema's rond hun huis en gezinsverplichtingen te regelen. Een EY Work Reimagined medewerkersonderzoek ontdekte dat 54% van de werknemers over de hele wereld hun baan zou opzeggen als hun werkgevers niet de mogelijkheid zouden bieden om flexibel te werken met modellen zoals de 9/80.

Minder woon-werkverkeer

Meer uren op het werk en een extra dag thuis betekenen twee dagen minder woon-werkverkeer per maand. Een van de voordelen is de financiële besparing voor werknemers die afhankelijk zijn van vervoer om naar het werk te gaan. Maar het betekent ook meer tijd thuis om boodschappen te doen, met het gezin door te brengen of voor vrije tijd.

Wat zijn de potentiële nadelen van 9/80 werk?

Een gecomprimeerd werkschema brengt enkele uitdagingen met zich mee waar werknemers en werkgevers rekening mee moeten houden.

Gesynchroniseerde werknemersroosters

Werkgevers vinden het misschien moeilijk om de werkschema's van hun teamleden bij te houden, tenzij de hele organisatie een gecomprimeerd programma volgt dat synchroon loopt en dezelfde dagen vrij neemt. Als werknemers onverwacht met ziekteverlof zijn terwijl andere werknemers in hun driedaagse weekend zijn, kan dit bedrijven met een potentieel personeelsprobleem achterlaten.

Salarisbeheer

HR-afdelingen hebben mogelijk vragen over het omgaan met betaald verlof, zoals vakanties of ziektedagen, of het instellen van de salarisadministratie voor werknemers die de 9/80 of andere alternatieve werkschema's volgen.

Vermoeidheid en productiviteit

Voor werknemers of freelancers kunnen langere werkdagen een uitdaging zijn, en je zult merken dat dit patroon niet werkt voor je productiviteit als je te moe bent om je te concentreren vanwege het extra uur of zo elke dag.

Werkende ouders

Hoewel veel werkende ouders kunnen profiteren van de flexibiliteit van een 9/80-schema, zullen er ook zijn die geen langere uren kunnen maken die bij hun gezinsleven passen. Zo kan negen of tien uur werken op sommige dagen onmogelijk zijn vanwege de beschikbaarheid van kinderopvang.

Werknemers volgen

Als je zelfstandige bent of een urenstaat moet rapporteren aan je werkgever, heb je een handige manier nodig om je geklokte uren te rapporteren zonder jezelf extra administratie te geven.

Een werkschema van 9/80 volgen

Terwijl je een traditionele zou kunnen gebruiken roostersjabloon om uw uren bij te houden of zelfs uw informatie in een Excel-spreadsheet opneemt, is het gemakkelijker om uw werkschema bij te houden met behulp van tijdbeheersoftware. Enkele opties zijn:

Met Clockify kunt u een eenvoudig in- en uitkloksysteem voor medewerkers opzetten, hetzij door tijdkaarten te maken en uren te loggen in een persoonlijke urenstaat, hetzij door de timerfunctie te gebruiken. De software is gratis en werkt op alle grote platforms.

Rapporteer uw tijd door indien nodig te exporteren naar PDF, CSC of Excel.

Toggl Track is een schaalbare oplossing voor tijdregistratie - het past in uw workflow, of u nu een team van één bent of een gedistribueerd team van duizenden. Voor extra functionaliteit, integreer de software met meer dan 100 tools zoals Zapier, maandag.com, of ClickUp met behulp van de Toggle track-browserextensie.

Toggl is gratis voor maximaal vijf gebruikers. Als u het gebruikt om de uren van werknemers in een groter team bij te houden, is de prijs $ 18 per gebruiker, per maand.

Tijdregistratie is een belangrijk kenmerk van de freelance managementsoftware van Harlow. Het is eenvoudig om uw tijd bij te houden voor specifieke projecten, klanten of taken. Je weet niet alleen precies hoelang je al aan het werk bent, maar je krijgt ook waardevolle inzichten in hoe productief je met je tijd bent geweest!

Een gratis proefperiode van 14 dagen van Harlow is beschikbaar voordat u kiest voor het abonnement van $ 30 per maand of het jaarlijkse abonnement van $ 330 (voor een besparing van één maand).

Aan de slag met uw flexibele werkschema

Klinkt de 9/80 als een werkpatroon dat uw productiviteit een boost zou kunnen geven? Plan hoe je je 80 uur verdeelt over een periode van negen dagen en vraag je baas of je toestemming nodig hebt om je rooster te wijzigen.

Vergeet niet om tijdregistratiesoftware zoals Clockify, Harlow, Toggl of alternatieven te gebruiken om je nieuwe planning vast te leggen.

De 7 beste alternatieven voor Toggle-tijdregistratie-apps

Lees volgende

Over de auteur