9 tips om uw online zoektocht naar een baan te stroomlijnen

Het is niet altijd gemakkelijk om een ​​nieuwe baan te vinden. Van het opstellen van cv's tot het schrijven van sollicitatiebrieven en het bijhouden van sollicitaties, het zoeken naar een baan kan ontmoedigend zijn. De beste manier om de stress uit uw zoektocht naar een baan te halen, is door het proces te stroomlijnen en voorbereid te zijn.

Met deze simpele tips is het bemachtigen van je droombaan geen vergezochte droom meer.

1. Houd rekening met uw tijd

Online een baan zoeken kan al snel een voltijdbaan worden als je niet oppast. Trek een paar uur uit om actief naar een baan te zoeken en gebruik de rest van de tijd verstandig. Je kunt iets nieuws leren, gecertificeerd worden, loopbaanontwikkeling Ted Talks bekijken of luisteren naar podcasts over persoonlijke groei.

2. Pas uw zoekopdracht aan

Zoeken met de juiste trefwoorden is cruciaal om relevante vacatures te vinden. Als je generieke woorden zoals Schrijver of Fotograaf gebruikt, verspil je veel tijd aan het doorschuiven van de irrelevante taken. Gebruik in plaats daarvan de juiste trefwoorden zoals Vastgoedfotograaf of Marketing Copywriter.

U kunt ook tijd besparen als u de filteropties op de vacaturesites gebruikt. Voeg bijvoorbeeld details toe zoals uw ervaringsniveau, voorkeur voor werken op locatie of op afstand, salarisschatting, afstand van uw huis, enz., om uw zoekresultaten te verfijnen.

3. Zoeken op niche-vacaturewebsites

Je kunt de meeste vacatures vinden op LinkedIn en Indeed vacaturesites, maar je hebt toegang tot gespecialiseerde vacatures op nichewebsites. Als u bijvoorbeeld op zoek bent naar een baan op afstand of parttime, Flexjobs en Wij werken op afstand hebben wereldwijd verschillende mogelijkheden. Voor NGO- en liefdadigheidstaken, Idealist kan uw beste gok zijn.

Je weet hoe belangrijk LinkedIn is voor je carrièregroei. Zorg dus dat je actief connecties zoekt en volgt. U kunt meer te weten komen over de gebeurtenissen in de branche en via hen vacatures vinden. Onthoud dat je nieuwe connectie het ticket naar je nieuwe baan kan zijn.

Besteed veel tijd op LinkedIn om je netwerk op te bouwen. Het is absoluut noodzakelijk als je net begint of probeert van carrière te veranderen.

5. Pas je cv aan

Stuur je hetzelfde cv naar verschillende werkgevers? Als dat zo is, is het tijd om daar verandering in te brengen. Wervingsmanagers verwachten dat je je cv aanpast voor elke baan waarop je solliciteert. Je hoeft niet helemaal opnieuw te beginnen, maar zorg ervoor dat je je samenvatting aanpast en aandacht besteedt aan de relevante vaardigheden en ervaring.

Volg deze stappen voordat u naar een baan solliciteert.

1. Lees de functiebeschrijving van begin tot eind
2. Bedenk hoe u waarde kunt toevoegen aan de baan.
3. Noteer de juiste ervaring en vaardigheden.
4. Bewerk de secties samenvatting, vaardigheden en ervaring van je cv.
5. Solliciteer met je persoonlijke cv.

Het is een goed idee om uw cv in een standaardindeling te houden, zoals een Word- of PDF-document, om de bewerkingen snel uit te voeren. Je kunt een sjabloon maken en deze bij de hand houden, of probeer een aanpasbare sjabloon online. Als je een infographic cv gebruikt, kan het tijdrovend zijn om het te bewerken en heb je speciale software en expertise nodig.

6. Meer informatie over uw toekomstige werkgever

In plaats van de spray-and-bid-strategie te volgen, waarbij je op verschillende banen solliciteert en wacht tot er iets uitkomt, kun je tijd besteden aan het onderzoeken en op de shortlist zetten van de bedrijven waarvoor je wilt werken. Ga naar de website van elk bedrijf en blader door de pagina Over ons voor meer informatie over de principes en waarden. Bekijk ook de Social Media-pagina's en maak kennis met het topmanagement.

Als u onderzoek doet naar uw toekomstige werkgevers, krijgt u ook tips die u aan uw sollicitatiebrief kunt toevoegen.

7. Schrijf een Killer Sollicitatiebrief

Het kan tijdrovend zijn om een ​​begeleidende brief te schrijven voor elke baan waarop u solliciteert, maar als u er een schrijft, is het laat de werkgever zien dat je zeer geïnteresseerd bent in de functie en nam de tijd om op de markt te komen jezelf. Daarnaast is een goed geschreven sollicitatiebrief geeft u een voorsprong op de andere sollicitanten door de recruiter aan te sporen uw sollicitatie nader te bekijken.

Wanneer u een sollicitatiebrief schrijft, is het van vitaal belang dat u de informatie in uw cv niet alleen herhaalt. In plaats daarvan moet je sollicitatiebrief details bevatten die niet in je cv staan. U kunt ook meer elementen over een bepaalde vaardigheid of ervaring toevoegen die slechts kort in uw cv worden vermeld.

Je sollicitatiebrief is ook een plek om je loopbaanhiaten en relevante hobby's uit te leggen. Vermeld duidelijk bovenaan de pagina uw adres- en contactgegevens. Houd uw sollicitatiebrief kort, lees deze vele malen na en zorg ervoor dat deze foutloos is.

8. Follow-up met de wervingsmanager

Dus je hebt je perfecte baan gevonden en erop gesolliciteerd. Dagen en dagen waak je als een havik over je inbox, maar er gebeurt niets. Maar voordat je de handdoek in de ring gooit, is het beter om je personeelsmanager een vriendelijke herinnering te sturen. Het zal uw personeelsmanager laten zien dat u serieus geïnteresseerd bent in de mogelijkheid, en uw cv krijgt meer aandacht.

U kunt uw personeelsmanager bellen of een e-mail sturen. Wacht minimaal twee weken voordat je een follow-up doet en bevestig de deadline voor aanmelding voordat je dit doet. Meestal hebben wervingsmanagers een paar dagen nodig om de interessante kandidaten op de shortlist te zetten. Houd het professioneel, kort en to the point bij het schrijven van een follow-up e-mail. Je hoeft niet je hele sollicitatiebrief te herhalen. Hetzelfde geldt ook voor het vervolggesprek.

9. Neem contact op met uw referenties

Je weet hoe het meestal gaat: je solliciteert naar een baan, woont het sollicitatiegesprek bij, krijgt de baan en als het gaat om referentiecontroles, worstel je op het laatste moment om iemand te vinden. Het bespaart u tijd en energie als u ten minste drie referenties vindt voordat u op zoek gaat naar een baan. Ook is het verstandig om ze vooraf te bellen of te mailen en hun toestemming te vragen.

Uw supervisors, managers en collega's kennen u goed genoeg om in te staan ​​voor uw vaardigheden, arbeidsethos en karaktereigenschappen. Je kunt ook je mentoren en professoren als referentie gebruiken. Vermijd echter het vermelden van uw vrienden en familieleden als uw referentie - dit kan er onprofessioneel uitzien en uw kansen op het krijgen van de baan schaden.

Vind de baan die je zoekt

Door uw zoektocht naar een baan te stroomlijnen met een goede planning, wordt uw zoektocht naar een baan gemakkelijker en kunt u zelfs genieten van het proces. Je zult snel genoeg je droombaan krijgen als je zelfverzekerd, voorbereid en geduldig bent.

5 cruciale tips om uw zoektocht naar een baan weer op het goede spoor te krijgen

Lees volgende

Over de auteur