Welke LinkedIn-verbindingen te accepteren (en welke te weigeren)

Klinkt dit bekend? Je logt in op LinkedIn en er wacht een verbindingsverzoek. Je herkent de naam niet, dus check je hun profiel. Je besteedt veel te lang aan het scrollen door hun connecties en ervaring. Aan het einde weet je nog steeds niet zeker of je het moet accepteren of niet.

Dit artikel geeft je een praktisch systeem voor het afhandelen van connectieverzoeken op LinkedIn.

De connecties van LinkedIn zijn niet zoals vrienden op Facebook. Je hoeft geen vrienden te zijn met je connecties. In plaats daarvan moeten uw connecties mensen zijn die u kunnen helpen uw doel te bereiken.

De eerste stap is dus om te begrijpen waarom u LinkedIn gebruikt. Weten wat u probeert te bereiken, zal een lange weg gaan bij het selecteren van verbindingen om u daar te krijgen. Het zorgt er ook voor dat u ook waarde voor hen hebt.

Er zijn drie basisdoelen voor het gebruik van LinkedIn:

Om werk te vinden

Als u LinkedIn gebruikt als een tool voor het zoeken naar werk, dan moet uw netwerk dat weerspiegelen. Probeer slechts twee soorten mensen toe te voegen. De eerste zijn mensen met wie u hebt gewerkt en die uw vaardigheden kunnen onderschrijven.

Het tweede type zijn mensen die het soort baan hebben dat jij wilt. Zij kunnen je helpen online vacatures evalueren voor posities zoals die van hen. Je zou zelfs een baanverwijzing van hen kunnen krijgen.

Carrières verkennen

Dit soort netwerk is goed als je nog aan het uitzoeken bent welke carrière je wilt. Voeg mensen toe die een baan hebben waarin jij geïnteresseerd bent. Hun activiteit kan u helpen beslissen of de branche iets voor u is of niet.

Maar zorg ervoor dat de connectie echt over hun werk praat. Als hun activiteitenfeed over andere onderwerpen gaat, negeer het verzoek dan. Het punt van deze connecties is om te leren, dus alleen een positie vasthouden is niet genoeg om een ​​connectie te rechtvaardigen.

Onderhoud een hechte gemeenschap

LinkedIn kan een geweldige manier zijn om professionele relaties te onderhouden. In dit geval voeg je alleen mensen toe die je echt kent. Dit kunnen professionals zijn met wie u hebt gewerkt en waar u goed over denkt. Het kan ook gaan om klanten van wie u meer werk hoopt te krijgen.

Voeg in het algemeen alleen mensen toe met wie je ook daadwerkelijk contact wilt houden. Het is heel streng, maar zeer de moeite waard. Een klein netwerk helpt je om je inspanningen te concentreren en meer betekenisvolle verbindingen te creëren.

2. Kies Dealbreakers

Sommige verzoeken komen met dealbreakers. Dit zijn signalen dat een verbinding voor jou geen waarde heeft. Als je een van deze vier eigenschappen ziet, kun je een verband meteen negeren...

Leeg profiel

Als de persoon zijn of haar profiel niet heeft ingevuld, heb je mogelijk te maken met een kwaadaardige sociale media bot. In het beste geval heb je te maken met iemand die niet eens de moeite heeft genomen om je te vertellen wie ze zijn. Hoe dan ook, je kunt het beter doen, dus negeer het.

Geen bericht

Een veelgemaakte fout is om te denken dat hoe meer connecties je hebt, hoe beter. Sommige mensen voegen iedereen toe die LinkedIn voorstelt, in de hoop dat het grote netwerk hen met meer kansen zal verbinden. Maar dit verwart de algoritmen van LinkedIn en verstopt je feed met nutteloze inhoud.

Het toevoegen van een gepersonaliseerd bericht is een kans om de waarde uit te leggen die een persoon kan toevoegen aan uw netwerk. Als dit blanco wordt gelaten, betekent dit vaak dat de persoon het snel heeft verzonden, zonder hier rekening mee te houden. U kunt deze connecties negeren als u de persoon niet kent.

Je vindt ze niet leuk

Soms herken je de naam, maar niet op een goede manier. Het is niet onbeduidend om uitnodigingen te negeren van mensen die je irriteren.

Je hoeft niet iedereen die je kent toe te voegen, dus ga je gang en laat deze mensen achter.

Ze verkopen iets

Iemand die je alleen iets wil verkopen, voegt geen waarde toe. Deze verzoekberichten voelen aan als copy-paste, of als een verkooppraatje. Dit komt vooral veel voor bij coachingsdiensten. U kunt meer oprecht advies krijgen door te netwerken, dus negeer deze.

3. Stel de laatste vraag

Soms krijg je een verzoek zonder dealbreakers, maar ook zonder speciaal beroep. Er is één vraag die hierbij kan helpen: Zal ​​deze persoon waarde toevoegen aan mijn netwerk?

Denk na over de reden waarom u LinkedIn in de eerste plaats gebruikt. Wat wil je ervan en kan deze persoon je helpen om het te krijgen? Wil je de inhoud van deze persoon echt zien of leren kennen? Als het antwoord op beide geen enthousiast "ja" is, moet je het negeren.

Pluk de vruchten van een samengesteld netwerk

Er zijn miljoenen mensen op LinkedIn, dus u kunt het zich veroorloven kieskeurig te zijn over wie u toevoegt. Je zult merken dat een goed beheerd netwerk LinkedIn veel leuker maakt. Je feed zal vol staan ​​met inhoud waar je echt om geeft. Bovendien kunt u waardevolle relaties aangaan die uw carrièredoelen bevorderen.

U kunt het beheer van uw netwerk nog eenvoudiger maken door uw privacy-instellingen te beheren. Dit helpt het aantal ongewenste verzoeken dat u ontvangt te verminderen.

7 tips om de zichtbaarheid van uw LinkedIn-profiel te beheren

Lees volgende