Hoe u uw cv-gegevens kunt beschermen tegen oplichters

Een goed cv moet een aantal van uw persoonlijke gegevens bevatten, zoals uw werkgeschiedenis, opleidingsgeschiedenis en contactgegevens. Het opnemen van te veel informatie kan echter uw privacy in gevaar brengen.

Het uploaden van je cv naar de verkeerde site kan ook betekenen dat gevoelige informatie over je locatie en werkgeschiedenis wordt overgedragen aan criminelen, oplichters en fraudeurs.

Als je je privacy wilt beschermen bij het solliciteren naar banen, moet je weten welke informatie je op je cv moet zetten en hoe je moet solliciteren als je klaar bent.

Het is noodzakelijk om bedrijven enige contactgegevens te verstrekken. Anders hebben ze geen enkele manier om contact met je op te nemen als ze je willen interviewen. Het verstrekken van te veel contactgegevens kan echter leiden tot spam of andere berichten van oplichters en andere kwaadwillende actoren.

U moet de hoeveelheid contactgegevens die u op uw cv plaatst, beperken. Wanneer je je cv online plaatst, verlies je een zekere mate van controle over het en hoe het kan worden gebruikt, omdat je het met de wereld deelt. Hackers worden nog creatiever en het is belangrijk om te weten hoe u uw gegevens deelt.

Als je bijvoorbeeld een cv-generator hebt gebruikt om je cv te maken, moet je controleren of alleen de noodzakelijke contactgegevens zijn opgenomen. Het is snel en gemakkelijk om maak een cv van je LinkedIn profiel, maar het cv kan meer informatie bevatten dan u aan een recruiter wilt verstrekken. Een snelle beoordeling helpt u om onnodige informatie op te sporen.

Om extra veilig te zijn, kun je een professioneel e-mailadres aanmaken speciaal voor sollicitaties. Door deze e-mail gescheiden te houden van uw persoonlijke e-mailadres, kunt u zich beschermen tegen spam en oplichters, of in ieder geval de hoeveelheid spam die u via uw persoonlijke e-mailadres ontvangt, verminderen. U kunt ook services zoals Google Voice gebruiken om een ​​nieuw telefoonnummer te krijgen dat u alleen kunt gebruiken om op vacatures te solliciteren.

Verwijder onnodige persoonlijke informatie

Sommige werkzoekenden zullen informatie op hun cv opnemen die daar niet hoeft te staan. Uw burgerservicenummer, geboortedatum en exacte adres helpen een bedrijf niet om te bepalen of u geschikt bent voor een functie, maar wordt gewoonlijk alleen als traditie op cv's vermeld, maar deze informatie kan door criminelen worden gebruikt als deze in de verkeerde handen.

Voordat u een sollicitatie indient, moet u bevestigen dat u alle persoonlijke identificatiegegevens uit uw cv hebt verwijderd. Je BSN en geboortedatum zijn nooit nodig en je kunt ze zonder echt risico van je cv halen. Het opnemen van uw geboortedatum zou u zelfs kunnen blootstellen aan discriminatie op basis van leeftijd; sommige werkgevers kunnen werkzoekenden uitsluiten die bijzonder jong of oud zijn.

Uw locatie is niet strikt noodzakelijk, hoewel sommige werkgevers hier tijdens het sollicitatieproces om kunnen vragen. Sommige werkgevers willen misschien weten of u zich op woon-werkafstand van een werkplek bevindt. Externe werkgevers moeten mogelijk ook uw tijdzone weten.

Als u zich niet op uw gemak voelt om uw locatie volledig kwijt te raken, overweeg dan om alleen uw stad en staat op te nemen in plaats van uw volledige adres. Je geeft werkgevers alle informatie die ze nodig hebben zonder je privacy in gevaar te brengen. Een eenvoudiger cv ziet er meestal ook beter uit op mobiele apparaten, hoewel u er toch voor moet zorgen dat uw cv mobielvriendelijk is voordat u uw aanvraag indient.

Er zijn een paar andere soorten persoonlijke informatie die: niet op je cv thuishoren helemaal niet, maar veel bevatten hoe dan ook, zoals een headshot of foto van jezelf. Deze elementen brengen niet alleen je privacy in gevaar, maar kunnen er ook voor zorgen dat je cv er rommelig en onprofessioneel uitziet. Onthoud dat dit voor werkgelegenheid is, niet voor sociale media.

Over het algemeen vallen kortere cv's meer op en zijn ze ook gemakkelijker te verteren, dus als u zich houdt aan de basisinformatie en bezuinigt op alles wat niet nodig is, is uw cv direct to the point. Knip alles weg dat irrelevant kan zijn, zoals overbodige bewoordingen, uw exacte adres of een persoonlijke e-mail.

Deel je cv zorgvuldig

Waar je je cv deelt, is ook van belang. Als een site het voor iedereen gemakkelijk maakt om toegang te krijgen tot uw contactgegevens, kan het uploaden van uw volledige cv daar u blootstellen aan oplichters.

Veel online vacaturesites, zoals Indeed, hebben privacy- en beveiligingsfuncties die helpen om uw cv-gegevens te beschermen tegen oplichters. Door te vertrouwen op bekende sites en door de meegeleverde beveiligingshulpmiddelen te gebruiken, kunt u uw persoonlijke gegevens veilig houden.

In sommige gevallen moet u echter de site van een bedrijf gebruiken om een ​​site aan te vragen. Als dit gebeurt, moet u alleen solliciteren als de vacature en de site legitiem lijken. Tekenen van site-legitimiteit, zoals een URL die begint met " https://” of als een hangslotpictogram zichtbaar is in de adresbalk, kunt u zien of een site niet veilig is of probeert uw informatie te stelen. Dat is van toepassing op elke situatie, niet alleen bij het zoeken naar werk; controleer altijd de inloggegevens van een site voordat u persoonlijke gegevens toevoegt.

Als een online applicatie om bijzonder gevoelige informatie vraagt ​​(zoals uw burgerservicenummer), is dat een goed idee om te controleren of de site legitiem is, rechtstreeks contact op te nemen met het bedrijf of een andere manier te zoeken om van toepassing zijn. Anders kunnen uw persoonlijke gegevens gevaar lopen. Vraag jezelf af waarom ze zulke privégegevens nodig hebben.

Dien alleen sollicitaties in bij bedrijven die u vertrouwt met uw cv-informatie en contactgegevens. Onder privacy- en gegevensbeschermingswetten zoals de California Consumer Privacy Act (CCPA) en Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG), CV's moeten zorgvuldig worden behandeld door potentiële werkgevers, maar niet elk bedrijf zal voor uw gegevens zorgen.

Pas op voor persoonlijke gegevens bij het solliciteren naar een baan

Zorg er bij het beoordelen van je cv voor dat je net genoeg persoonlijke informatie opneemt. Te veel informatie kan uw privacy in gevaar brengen, vooral als u zich meldt bij een vacaturebank of bedrijf dat beveiliging niet serieus genoeg neemt. En bedrijven adverteren nauwelijks met een lakse houding ten opzichte van het bewaren van gegevens. Daarom is het een goed idee om bedrijven te behandelen alsof ze u in gevaar kunnen brengen.

Het weglaten van informatie zoals uw SSN, geboortedatum en exact adres zal uw kansen op een baan waarschijnlijk niet schaden, maar zal u helpen uw identiteit en privacy veilig te houden.

De 7 beste CV Builder-apps voor Android

Lees volgende