LinkedIn begint steeds meer te lijken op conventionele social media apps zoals Instagram of Facebook. Het is niet ongebruikelijk dat recruiters naast je vaardigheden en ervaring ook naar je recente posts, opmerkingen en andere activiteiten kijken om te beoordelen hoe geschikt je bent voor de baan.
Dus als u uw betrokkenheid op LinkedIn wilt vergroten om uw kansen om ontdekt te worden door recruiters te vergroten, hebben we een aantal suggesties die u moet bekijken. Hier zijn enkele ideeën voor LinkedIn-berichten die u kunt gebruiken om beter met uw connecties in contact te komen.
1. Deel een werkverhaal
Het delen van een werkverhaal is een geweldige manier om je competentie te demonstreren en tegelijkertijd de post persoonlijk en warm te houden. Je kunt vertellen hoe je een recent uitdagend project hebt aangepakt, een conflict op de werkplek hebt bemiddeld of strategieën hebt bedacht om je bedrijf te helpen.
U hoeft niet te veel in de details te treden. Het doel hier is om uw inzetbaarheid op een gemoedelijke en natuurlijke manier te presenteren, zonder zelfbevorderend te lijken.
2. Deel hoe je je sollicitatiegesprek hebt gekraakt
Iedereen weet hoe vreselijk het voelt voor een belangrijk sollicitatiegesprek, dus het is logisch dat mensen willen weten hoe je aan je baan bent gekomen.
U kunt tips delen over hoe je opvalt in een sollicitatiegesprek, deel iets bijzonders dat mogelijk is gebeurd, of praat over hoe je een aantal van de meest uitdagende hebt beantwoord sollicitatiegesprek vragen uw interviewer heeft u misschien gevraagd.
3. Vraag om de mening van uw connecties
Je kunt polls maken of je connecties om hun mening vragen over een bepaald idee, evenement, ontwerp, product of ding. Sommige grafische ontwerpers op LinkedIn vragen hun connecties bijvoorbeeld om te vergelijken en het beste te kiezen uit twee ontwerpen die ze hebben gemaakt.
Dit is een geweldige manier om uw betrokkenheid te vergroten, omdat het niet alleen erg uitnodigend is, maar u ook helpt uw connecties beter te begrijpen. Mogelijk kunt u hun mening ook als primaire gegevens gebruiken om te weten wat mensen verkiezen.
4. Kondig een werkprestatie aan
Kreeg een promotie? Medewerker van de maand geworden? Verkoopverwachtingen overtroffen? Waarom deelt u uw prestatie niet met uw connecties? Het is weliswaar een directere manier om jezelf op de markt te brengen, maar desalniettemin kan het je carrièrebetrokkenheid vergroten en recruiters aantrekken.
5. Wis een misvatting in uw branche
Is er iets in uw branche dat algemeen wordt aangenomen, maar waarvan u weet dat het niet waar is? Het wegnemen van veelvoorkomende misvattingen kan een zeer krachtige manier zijn om uw ervaring en autoriteit in uw branche te tonen.
Wees hier echter voorzichtig. Mogelijk wordt u door uw connecties gevraagd om uw beweringen te staven, dus zorg ervoor dat u een goede redenering hebt om ze te rechtvaardigen. Voordat je dat bericht publiceert, onderzoek en vind je opmerkelijke statistieken die je punt helpen bewijzen.
6. Bedank een collega bij je nieuwe baan
Als je ergens een nieuwe functie bent begonnen, kun je een collega bedanken omdat hij je bijvoorbeeld heeft laten zien hoe je een bepaalde softwaretool gebruikt, je hebt geholpen om je productiviteit te verhogen of een deel van je werklast te delen.
Onthoud dat een beetje dankbaarheid een lange weg gaat. Het stuurt een heel positief bericht naar uw connecties dat u de waarde van teambuilding erkent en de tijd en moeite waardeert die door uw collega's worden gestoken om u te helpen.
7. Maak een lijst van de do's en don'ts van uw baan
Elke baan heeft zijn do's en don'ts, en u kunt de uwe op een rijtje zetten. Als u bijvoorbeeld een schrijver bent, kunt u de do's en don'ts van het schrijven van content om nieuwkomers met dezelfde of vergelijkbare banen te helpen een beter idee te krijgen van wat ze moeten prioriteren en wat ze moeten vermijden.
8. Geef advies dat u mag geven
Er is veel ongevraagd advies op LinkedIn, en als u wilt dat uw advies opvalt, kunt u het beste gewoon bij uw vakgebied blijven. Als u bijvoorbeeld een digitale marketeer bent, kunt u enkele tips delen over hoe nieuwe bloggers hun blogs op de markt kunnen brengen.
Evenzo, als u een ondernemer bent met veel ervaring, kunt u delen hoe nieuwe startups strategieën kunnen bedenken om te concurreren op de markt en de tools die jonge ondernemers kunnen gebruiken om hun productiviteit te verhogen.
9. Deel uw thuiswerkervaring
Hoewel veel delen van de wereld het nog steeds moeilijk hebben, keert de wereld langzaam terug naar 'normaal' na de COVID-19-pandemie. Miljarden mensen werden gedwongen thuis te werken, en velen begonnen te werken fulltime freelancen of haal side-optredens op via sites als Upwork en Fiverr.
U kunt uw thuiswerkverhaal delen, hoe uw bedrijf de pandemie heeft overleefd en uw rol daarin, of praten over nieuwe vaardigheden die u in de periode hebt geleerd.
10. Schrijf een artikel op LinkedIn
Als er iets is waar je expertise in hebt of waar je echt gepassioneerd over bent, kun je een volwaardige artikel hierover op LinkedIn. Maar de betrokkenheid kan sterk variëren, afhankelijk van het onderwerp dat je schrijft over.
Niemand zou immers een lang artikel willen lezen als het niet relevant voor hem is of op de een of andere manier waarde toevoegt. Zorg er dus voor dat uw artikel relevant is voor uw connecties om ervoor te zorgen dat ze het daadwerkelijk lezen en delen.
11. Maak een lijst van je lessen uit het laatste boek dat je hebt gelezen
Elke enthousiaste lezer zal je vertellen hoe boeken geweldige gespreksstarters kunnen zijn. Als je onlangs een goed boek hebt gelezen, kun je de lessen die je daaruit hebt geleerd delen met je LinkedIn publiek en geef commentaar op hoe je ze hebt gebruikt om je productiviteit, levensstijl, perspectief en meer.
Een van de beste manieren om waarde toe te voegen aan uw connecties is door de tools op te sommen die u het meest gebruikt op uw werkplek. Dit kunnen hardware- of softwaretools zijn. Als je bijvoorbeeld filmmaker of fotograaf bent, kun je delen welke uitrusting je gebruikt.
Als u inhoud schrijft, kunt u de tools die u gebruikt delen, zoals plagiaatcontroles, grammaticacontroles, leesbaarheidseditors, hulpprogramma's voor trefwoordonderzoek, royaltyvrije afbeeldingsbronnen en andere programma's.
13. Deel een feit dat u interessant vindt
Je kunt ook een feit delen dat je onlangs bent tegengekomen en dat je connecties misschien verrassend of nuttig vinden. Dit kan een schokkende statistiek zijn, een interessant iets dat in uw branche is gebeurd, of iets heel anders. Het doel hiervan is om gesprekken tussen u en uw connecties op gang te brengen.
14. Maak een lijst van uw doelen voor het jaar
Het is heel gebruikelijk dat mensen hun doelen elk nieuw jaar delen, maar meestal zijn die doelen vaag. Als u van plan bent uw doelen te delen, probeer het SMART doelenplan.
Het meetbare karakter van dit plan en de maatschappelijke betrokkenheid van je LinkedIn-post kunnen je misschien helpen om je doelen daadwerkelijk te bereiken. Om een snel voorbeeld te geven: zeggen "Ik wil 10 kilo afvallen" is beter dan zeggen "Ik wil slanker worden".
15. Toon uw werkproces
Vertel uw connecties hoe u uw werk gedaan krijgt, en wat zij ervan kunnen wegnemen. Is er een speciale techniek die je gebruikt om gefocust te blijven? Hoe ga je om met werkoverbelasting? Wat is jouw go-to-oplossing voor het omgaan met stress?
Het delen van deze dingen is een uitstekende manier om de betrokkenheid te vergroten. U kunt ook uw connecties dezelfde vragen stellen en zien hoe zij hun werkproces beheren.
Er zijn veel andere onderwerpen waarover u op LinkedIn kunt schrijven, afgezien van de hierboven genoemde, maar deze zouden u een vrij goed idee van welke inhoud resultaten en een hogere betrokkenheid op LinkedIn oplevert. Vergeet niet om je berichten relevant te houden en bruikbaar.
