Lezers zoals jij steunen MUO. Wanneer u een aankoop doet via links op onze site, kunnen we een aangesloten commissie verdienen. Lees verder.

Personages staan ​​centraal in elk verhaal. Ze verankeren lezers in een verhaal en zorgen ervoor dat ze emotioneel reageren, dus het is belangrijk om ze goed te schrijven.

Reedsy heeft verschillende bronnen die auteurs kunnen helpen ingewikkelde en overtuigende karakters te ontwikkelen. U vindt sjablonen, handleidingen en professionals, allemaal gericht op het verbeteren van uw karakterisering.

1. Karakter profiel sjabloon

Het maken van een biografie voor elk personage is een geweldige eerste stap om ze beter te begrijpen en hun rol in je verhaal vast te stellen, maar je hoeft niet in ondraaglijke details te treden.

Reedsy's downloadbare sjabloon voor personageprofielen stuurt je in de goede richting. Het zet je aan om na te denken over zaken als de naam, het beroep en het fysieke uiterlijk van het personage, evenals hun spraakpatronen, ervaringen uit de kindertijd, vijanden en gedragingen.

instagram viewer

Als je inspiratie nodig hebt, verken dan Reedsy's gids over karaktereigenschappen, en vul je verhaal met intrigerende en vooral overtuigende mensen. Door goed afgeronde profielen te maken, wordt het gemakkelijker om karakters soepel in uw boek te integreren.

2. Karakter vragenlijst

Een andere gratis sjabloon die u online kunt lezen of downloaden is Reedsy's karaktervragenlijst, waarmee je je personages kunt interviewen.

Er is een lijst met 50 vragen die je kunt stellen, variërend van hypothetische scenario's tot gewoonten en routines, die de psyche van een personage gedetailleerder kunnen belichten.

Tegelijkertijd laat de vragenlijst je de stem van het personage horen en hun maniertjes observeren, wat je allemaal helpt om ze beter in het verhaal uit te werken.

Voor een goede karakterisering moet je echt veel verder gaan het genereren van namen voor uw fictieve personages.

3. Karakterontwikkelingsoefeningen en sjabloon

Maak er het beste van om te zorgen voor een bevredigende verhaallijn voor je hoofdrolspeler, antagonist of een ander hoofdpersonage Reedsy's karakterontwikkelingsoefeningen.

Er zijn acht oefeningen die je met een personage kunt proberen, zoals Truth and Dare spelen, morele dilemma's stellen, een tijdlijn van hun leven maken en je voorstellen dat mensen over hen roddelen.

Je hebt ook toegang tot Reedsy's sjabloon voor karakterontwikkeling, met de belangrijkste stappen om een ​​gedenkwaardig personage met een doel en persoonlijkheid te creëren.

Als je je karakterisering naar een hoger niveau wilt tillen, combineer dan de bronnen van Reedsy met je favoriete projectmanagement-apps, zoals online tools voor het maken van tijdlijnen. Blijf aan je personages werken om ze zo realistisch mogelijk te maken.

4. Ontwikkelingsredacteuren

Zodra je je personages hebt gepland en in je verhaal hebt geschreven, kun je ze tijdens het bewerken blijven verbeteren. Beter nog, je hoeft het niet alleen te doen.

Een ander paar ogen - vooral ervaren en objectieve - kan fouten of ruimte voor verbetering zien die u misschien hebt gemist, dus blader ontwikkelingseditors op Reedsy.

Deze professionals kijken net zo goed naar je karakterisering als naar je plot, vorm en verhaal structuur om uw verhaal als geheel te beoordelen en eventuele problemen op te lossen.

Aarzel niet om hulp te zoeken bij het ontwikkelen van fictieve personages

Zelfs als je een personage baseert op een echt persoon in plaats van ze volledig te verzinnen, heb je een plan nodig voordat je ze in je boek schrijft. Anders zou je details kunnen vergeten of het verhaal verpesten met je ongemakkelijke karakterisering.

Als vuistregel geldt dat karakterprofielen ten goede komen aan verhalen. Om ze samen te stellen, moet je veel brainstormen, maar een groepsinspanning kan het proces sneller en gemakkelijker maken.

Gebruik naast de gidsen en redacteuren van Reedsy bijvoorbeeld online fora of je creatieve schrijfgroep om tips te krijgen van collega-auteurs. Ze hebben misschien persoonlijke inzichten of wijzen op karakterfouten.