Hoe schrijf je een sollicitatiebrief als je geen ervaring hebt

Als werkzoekende is een sollicitatiebrief dé kans om een ​​goede eerste indruk te maken. Het kan u helpen opvallen en uw potentieel laten zien als een waardevolle toevoeging aan het team.

Een overtuigende begeleidende brief schrijven zonder voorafgaande werkervaring kan een uitdaging zijn. Maar met de juiste aanpak kunt u een overtuigend argument maken waarom u perfect geschikt bent voor de baan. In dit artikel helpen we je bij het schrijven van een effectieve sollicitatiebrief die een blijvende indruk achterlaat bij je potentiële werkgever.

1. Begin met een sterke openingszin

Uw openingsverklaring moet de aandacht trekken en uw interesse in de functie benadrukken. Begin met een korte introductie over jezelf en waarom je solliciteert naar de baan. Vermijd generieke of clichématige vacatures, zoals "Ik schrijf om te solliciteren op de vacature bij uw bedrijf."

Probeer in plaats daarvan je persoonlijkheid en interesse in de functie te tonen. Ken je iemand binnen het bedrijf of heb je een connectie, vermeld dit dan in de openingsverklaring. Bijvoorbeeld: "Ik ben verheugd over deze mogelijkheid te horen van een vriend van uw marketingafdeling."

Uw openingszin mag niet langer zijn dan twee tot drie zinnen. Onthoud dat het doel is om ervoor te zorgen dat uw potentiële werkgever blijft lezen en meer over u te weten komt.

2. Markeer uw opleiding en relevante cursussen

Wanneer u een begeleidende brief schrijft, wilt u misschien uw opleiding en relevante cursussen benadrukken. Je opleiding biedt een sterke basis van kennis en vaardigheden die kunnen worden toegepast op een baan. Vermeld hierbij uw diploma en eventuele relevante cursussen die u hebt voltooid.

Als u bijvoorbeeld solliciteert naar een marketingfunctie, laat dan alle relevante marketingcursussen of -projecten zien. U kunt ook relevante prestaties benadrukken. Het is belangrijk op te merken dat niet alle prestaties relevant zijn voor elke sollicitatie.

Als uw academische prestaties relevant zijn voor de functie, vermeld deze dan in uw begeleidende brief. Geef specifieke voorbeelden van hoe ze uw sterke punten en potentieel als kandidaat laten zien.

3. Concentreer u op uw sterke punten en overdraagbare vaardigheden

Overdraagbare vaardigheden zijn vaardigheden die kunnen worden toegepast in verschillende banen en sectoren. Terwijl het aantonen van overdraagbare vaardigheden op je CV helpt, door ze in uw begeleidende brief op te nemen, kan uw sollicitatie verder worden verbeterd.

Veelvoorkomende overdraagbare vaardigheden zijn teamwork, leiderschap, probleemoplossing, timemanagement en meer. Geef in plaats van uw overdraagbare vaardigheden op te sommen, specifieke voorbeelden. Deel ervaringen van teamactiviteiten waarbij je uitdagingen hebt aangepakt en oplossingen hebt gevonden.

4. Noem de bedrijfswaarden die bij u passen

Organisaties leggen tijdens het wervingsproces vaak de nadruk op culturele fitheid. Door uw afstemming met de bedrijfswaarden te benadrukken, levert u het bewijs van uw potentiële culturele geschiktheid voor de werkomgeving en teamdynamiek.

Onderzoek het bedrijf en identificeer de belangrijke waarden die u aanspreken. Begin met het bezoeken van de officiële website van het bedrijf. Zoek naar secties als 'Over ons', 'Missie en waarden' of 'Onze cultuur'. U kunt ook de profielen op sociale media, getuigenissen van medewerkers of persberichten waarin de aandacht van het bedrijf wordt gevestigd waarden.

Zodra u de bedrijfswaarden hebt geïdentificeerd die u wilt benadrukken, geeft u specifieke voorbeelden om ze te ondersteunen. Deel anekdotes of ervaringen die laten zien hoe u deze waarden hebt nageleefd. Als een van de bedrijfswaarden bijvoorbeeld 'samenwerking' is, noem dan een succesvol teamproject waarin je hebt samengewerkt.

5. Gebruik trefwoorden uit de taakomschrijving

Veel bedrijven gebruiken Applicant Tracking Systems (ATS) om cv's en sollicitatiebrieven te screenen en te filteren. Deze systemen zoeken vaak naar specifieke trefwoorden om gekwalificeerde kandidaten te identificeren. Door de juiste zoekwoorden toe te voegen, kunt u de kans vergroten dat uw sollicitatiebrief aansluit bij de eisen van de werkgever.

Let op de specifieke woorden en zinnen in de functiebeschrijving en spiegel ze in je sollicitatiebrief. Als in de beschrijving bijvoorbeeld 'aandacht voor detail' als een vereiste vaardigheid wordt genoemd, gebruik dan vergelijkbare bewoordingen om uw aandacht voor detail in eerdere projecten of opdrachten te beschrijven.

Hoewel het essentieel is om relevante zoekwoorden toe te voegen, moet u overmatige herhaling of overmatig gebruik van zoekwoorden vermijden. Streef naar een natuurlijke flow in je schrijven. Concentreer u op het laten zien van uw vaardigheden en ervaringen in plaats van krachtig zoekwoorden in te voegen zonder de juiste context.

6. Druk je enthousiasme uit

Toon vervolgens aan het einde van uw begeleidende brief uw enthousiasme voor de functie en het bedrijf. Het zal uw potentiële werkgever laten zien dat u gepassioneerd bent over de kans. Markeer specifieke aspecten van het bedrijf of de functie die u opwinden. Verwijs naar de recente projecten, initiatieven of prestaties van het bedrijf die uw aandacht hebben getrokken.

Hoewel het belangrijk is om enthousiasme te uiten, vergeet niet om een ​​professionele toon in je begeleidende brief te behouden. Vind een evenwicht tussen enthousiasme en professionaliteit om uw interesse en geschiktheid voor de rol te tonen. Gebruik een positieve toon in je sollicitatiebrief. Vermijd algemene zinnen en kies voor meer specifieke en levendige beschrijvingen die uw interesses laten zien.

7. Proeflees uw sollicitatiebrief

Neem na het voltooien van uw begeleidende brief een pauze voordat u gaat proeflezen. Deze pauze helpt u het proefleesproces met een frisse blik te benaderen, waardoor het gemakkelijker wordt om gebieden te herkennen die verbetering behoeven. Overweeg om te gebruiken de beste tools voor spelling- en grammaticacontrole of hulp zoeken bij een vertrouwde vriend of collega.

Hier is een voorbeeld van een begeleidende brief

Geachte [Naam werkgever],

Ik schrijf om mijn sterke interesse in de rol van [Positie] bij [Bedrijfsnaam] kenbaar te maken. Ik was heel blij toen ik over deze mogelijkheid hoorde van mijn vriend, [naam vriend], die op uw marketingafdeling werkt. Door mijn onderzoek en gesprekken ben ik de inzet van [Bedrijfsnaam] voor innovatie en de positieve impact ervan op de branche gaan bewonderen.

Als pas afgestudeerde met een bachelordiploma in [Uw vakgebied] van [University Name], heb ik een solide basis ontwikkeld in [relevante cursussen of hoofdvakken]. Door mijn cursussen heb ik een diep begrip gekregen van [specifieke concepten of vaardigheden die relevant zijn voor de functie], waarvan ik denk dat het zal bijdragen aan mijn succes in de rol [Functie] bij [Bedrijfsnaam].

Bij [University Name] had ik het voorrecht om aan verschillende projecten te werken die sterk teamwerk, probleemoplossend vermogen en effectieve communicatieve vaardigheden vereisten. In mijn marketingonderzoekscursus leidde ik een teamproject waarbij we uitgebreide marktanalyses uitvoerden. We hebben een uitgebreide marketingstrategie ontwikkeld die resulteerde in een toename van 30% in klantbetrokkenheid voor een lokaal bedrijf.

Bedankt om mijn aanvraag te overwegen. Ik heb mijn cv bijgevoegd voor uw beoordeling. Ik zou graag de gelegenheid krijgen om verder te bespreken hoe mijn kwalificaties aansluiten bij de doelen en visie van [Bedrijfsnaam].

Nogmaals, ik waardeer uw tijd en aandacht. Ik kijk uit naar de mogelijkheid om deel uit te maken van het uitzonderlijke team bij [Bedrijfsnaam] en bij te dragen aan het aanhoudende succes ervan.

Eerlijk,

[Uw naam]

Lees verder

Val op met een overtuigende sollicitatiebrief

Met een goed opgestelde sollicitatiebrief kunt u uw potentieel overbrengen en werkgevers overtuigen om u voor de functie in overweging te nemen. Vergeet niet om elke begeleidende brief af te stemmen op de specifieke functie en het specifieke bedrijf, waarbij u de meest relevante aspecten van uw achtergrond benadrukt en uw interesse in de vacature laat zien.