Wil je een geweldige eerste indruk maken? Leer hoe u een cv van één pagina kunt maken waarmee u opvalt.
Heb je moeite om je CV op één pagina te passen? Aangezien rekruteringsmanagers mogelijk honderden sollicitaties ontvangen, is het beter om kortere documenten in te dienen die gemakkelijker te scannen en te verwerken zijn.
Je hebt misschien meer ruimte nodig als je meer dan tien jaar ervaring hebt of als de functie vereist dat je een volledige werkgeschiedenis vermeldt. Maar over het algemeen is een cv van één pagina de beste manier om een sterk statement te maken. Hier zijn enkele tips voor het maken van een overtuigend cv van één pagina.
1. Bespaar ruimte op kopteksten
De kop bevat uw naam, titel en contactgegevens. Gebruik vetgedrukte lettertypen om deze informatie te laten opvallen om ruimte op je cv te besparen. Kies ook een lettergrootte die slechts enkele punten groter is dan de rest van de tekst.
Controleer je cv op onnodige details in de koptekst. U kunt profielfoto's, persoonlijke logo's en doelstellingen verwijderen, die waardevolle ruimte innemen. Concentreer u op essentiële informatie die uw kwalificaties benadrukt.
U kunt uw volledige adres uit uw cv verwijderen, omdat dit een onnodig beveiligingsrisico is. In plaats daarvan kunt u uw staat en stad vermelden. Dit geeft werkgevers een algemeen idee van waar u woont zonder uw exacte locatie prijs te geven.
2. Schrijf een beknopte samenvatting
Het maken van een beknopte samenvatting is cruciaal om een goede indruk te maken op werkgevers. De samenvatting moet een korte verklaring zijn, maximaal twee of drie zinnen, die uw vaardigheden, ervaring en kwalificaties benadrukt.
Vermijd het toevoegen van vage zachte vaardigheden zoals "teamspeler" of modewoorden zoals "resultaatgericht" in uw samenvatting. Deze woorden worden te veel gebruikt en voegen geen waarde toe aan je cv.
Bepaal in plaats daarvan uw belangrijkste vaardigheden en ervaring. Erin Lewber op LinkedIn, een top loopbaancoach, stelt voor om resultaten en effecten uit je carrière, meertalige vaardigheden, relevante hulpmiddelen en andere informatie toe te voegen die jou uniek maakt. Hier is een voorbeeld:
Grafisch ontwerper en brandingstrateeg met zes jaar ervaring. Reizen om het beste eten in de VS te ervaren en startup-merken zoals Foodie Goodies, Juju's Jelly Jams en Crave Italy te helpen creëren. Bedreven in het maken van inhoud met behulp van Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Canva en Figma.
Pas dit gedeelte aan de taakomschrijving aan. Als je geen woordsmid bent, kun je het leren hoe u ChatGPT gebruikt om uw cv te schrijven.
3. Plaats uw vaardigheden op één regel
Maak het recruiters gemakkelijk om uw vaardigheden te scannen en de belangrijkste vaardigheden te identificeren door ze op een enkele regel of rij te vermelden. U kunt komma's of verticale balken gebruiken om elke vaardigheid van elkaar te scheiden, zodat u verzekerd bent van een overzichtelijke en overzichtelijke presentatie.
Er zijn enkele vaardigheden die u kunt verwijderen uit het gedeelte met vaardigheden. Ten eerste hoef je digitale basisvaardigheden zoals Microsoft Word niet op je cv te zetten, tenzij de functie-eisen dit specifiek vermelden. En terwijl zachte vaardigheden enkele van de zijn topvaardigheden die je nodig hebt om een baan te vinden, ze zijn ook niet nodig.
U kunt deze zachte vaardigheden laten zien wanneer u de functiebeschrijvingen in uw cv schrijft. Sommige recruiters stellen zelfs voor om het gedeelte over vaardigheden helemaal te verwijderen, omdat je deze zachte vaardigheden beter kunt verwoorden in je werkgeschiedenis.
3. Vermeld alleen relevante werkervaring
Uw werkervaringssectie moet uw meest relevante en recente functies laten zien. Begin met uw huidige of meest recente baan en werk achteruit. CNBC raadt aan om je te concentreren op de afgelopen tien tot vijftien jaar als je een aanzienlijke werkgeschiedenis hebt.
Bovendien hoeft u niet elke taak in een taak op te sommen. Identificeer uw opmerkelijke prestaties en voeg meetbare resultaten toe om uw capaciteiten te demonstreren.
4. Speel met het formaat
Door strategische opmaakkeuzes te maken, kunt u alles op één pagina laten passen. Speel met marges en lettergroottes en zorg ervoor dat de leesbaarheid behouden blijft. U kunt de marges iets verkleinen en een lettertype van tien of elf punten gebruiken.
Hoewel een cv met twee kolommen visueel aantrekkelijk is en u meer ruimte bespaart, gaat het mogelijk niet door sommige volgsystemen voor sollicitanten (ATS). Als u uw net breed wilt werpen, is het beter om vast te houden aan traditionele cv-sjablonen.
5. Voeg alleen de noodzakelijke opleiding en onderscheidingen toe
Neem alleen de meest relevante en recente details in uw opleiding op. Benadruk het hoogste opleidingsniveau dat je hebt behaald en voeg alle certificeringen en trainingen toe die rechtstreeks verband houden met de baan die je op het oog hebt.
Voeg alleen de meest significante onderscheidingen toe als u een presteerder bent met vele onderscheidingen. Deze onderscheidingen moeten uw vaardigheden aantonen en u onderscheiden in uw vakgebied. Als een onderscheiding niet relevant of verouderd is, kunt u deze uit de lijst verwijderen.
6. Verwijder onbelangrijke secties
Elimineer secties die geen significante waarde toevoegen aan uw applicatie. Moet een potentiële werkgever bijvoorbeeld weten wat uw levensmotto en passies zijn? Hoewel deze details interessant kunnen zijn, zijn ze vaak niet relevant voor het werk en nemen ze ruimte in beslag.
Een andere trend in moderne cv's zijn grafieken of beoordelingen van vaardigheden. Deze tonen echter niet concreet uw vaardigheden aan. Jezelf een zeven op tien geven voor grafische ontwerpvaardigheden lijkt erg subjectief. Wat betekent het en hoe verschilt het van een acht?
Je kunt ook foto's van jezelf "in actie" overslaan. Het ziet er misschien visueel aantrekkelijk uit in een cv, maar het is niet nodig. Reserveer die foto's in plaats daarvan voor uw portfolio.
7. Vermeld alleen referenties wanneer dat nodig is
Naarmate het zoeken naar een baan steeds meer naar de online ruimte gaat, kan het toevoegen van contactgegevens van referenties aan een downloadbaar cv een privacyrisico worden. Voeg uw referenties alleen toe als het bedrijf hier expliciet om vraagt, en vraag toestemming aan uw referenties voordat u hun gegevens vermeldt.
Sommige aanvragers voegen nog steeds een sectie met referenties toe, maar geven alleen aan "op verzoek verstrekt". Als u geen informatie kunt verstrekken, kunt u deze sectie het beste schrappen.
Als de ruimte beperkt is, link dan naar uw online professionele portfolio, dat u kunt maken op sites zoals Canva of Behance. Er zijn verschillende manieren waarop een websiteportfolio u kan helpen bij het vinden van een baan. Ten eerste kunt u uw werk uitgebreider presenteren.
Zorg ervoor dat de link naar je portfolio up-to-date is in je cv. Je kunt deze link ook delen op LinkedIn en andere vacaturesites, zodat recruiters er gemakkelijk bij kunnen.
9. Gebruik cijfers en acroniemen
Het gebruik van cijfers en acroniemen kan het aantal woorden besparen terwijl de boodschap duidelijk blijft. Gebruik in plaats van getallen cijfers om ze weer te geven (bijvoorbeeld 100 in plaats van honderd).
U moet ook algemene acroniemen gebruiken die betrekking hebben op uw branche, zoals SaaS (Software as a Service), B2B (Business-to-Business) of SEO (Search Engine Optimization). Deze afkorting helpt uw expertise efficiënt over te brengen.
10. Weg met lange alinea's
Vervang lange alinea's door beknopte opsommingstekens om de leesbaarheid te vergroten en ruimte te besparen. Je kunt een tool als Grammarly gebruiken om de langdradigheid te verminderen.
Richt u bovendien op het leveren van prestaties met actiewerkwoorden en statistieken. Hier is een voorbeeld dat u kunt volgen:
- Faciliteerde de succesvolle afronding van X projecten, waardoor de doorlooptijd van projecten met Y% werd verkort.
- Facebook-marketingstrategieën verbeterd en het bestelproces gestroomlijnd, waardoor de online verkoop met X% toenam.
11. Opslaan als PDF
Wanneer u uw cv van één pagina voltooit, slaat u deze op als een PDF-bestand. In tegenstelling tot Microsoft Word is een pdf een algemeen aanvaarde bestandsindeling die op elke computer en elk besturingssysteem kan worden bekeken.
Een PDF-indeling zorgt er ook voor dat uw document zijn opmaak en uiterlijk behoudt op verschillende apparaten. Wanneer u uw cv als pdf verzendt, kunt u erop vertrouwen dat recruiters uw beoogde formaat zullen zien, zonder het risico van onbedoelde bewerkingen.
12. Zoek naar een cv-sjabloon van één pagina
Als je hulp nodig hebt bij het maken van je eigen lay-out, overweeg dan om cv-sjablonen van één pagina te gebruiken die online beschikbaar zijn. Deze sjablonen bieden vooraf ontworpen indelingen van één pagina die u kunnen helpen bij het organiseren van uw informatie.
Er zijn meerdere websites die u kunt gebruiken om uw CV van één pagina samen te stellen. Poging Nieuwe samenvatting of Adobe Express' gratis online cv-bouwer.
Laat elk woord tellen met een cv van één pagina
Als het op cv's aankomt, is elke centimeter ruimte van belang. Vergeet niet om je cv relevant te houden, onnodige details te verwijderen en technische hulpmiddelen te gebruiken om je informatie professioneel te presenteren. Door deze tips te volgen, kunt u een beknopt maar overtuigend cv maken waarin uw kwalificaties worden getoond.
Met een goed gemaakt cv van één pagina vergroot u uw kansen op dat felbegeerde sollicitatiegesprek. Als je meer hulp nodig hebt, bekijk dan de nieuwste door AI aangedreven cv-bouwers. Neem de tijd om je cv te verfijnen en trek de aandacht van een recruiter met één enkele pagina.
