Hoe u de juiste baas vindt met 5 slimme onderzoekstips

Het vinden van de juiste functie is één ding bij het zoeken naar een nieuwe baan, maar het vinden van de juiste baas zou net zo belangrijk moeten zijn. Je hebt misschien al voor iemand gewerkt die niet goed bij je werkstijl paste, dus je weet hoe belangrijk het kan zijn om iemand te vinden met wie je kunt werken.

Je kunt de juiste baas en baan vinden als je bereid bent wat onderzoek te doen. Hoewel je tijdens het sollicitatiegesprek wat onderzoek kunt doen, kun je dankzij de informatie op internet een idee krijgen van wie je baas zou kunnen zijn.

Een uitstekende manier om meer te weten te komen over je baas voordat je hem ontmoet, is door hun profielen op sociale media te bekijken. Kijk of je potentiële baas op Facebook, Twitter en LinkedIn zit. Je kunt veel over een persoon leren op basis van wat ze op hun sociale media plaatsen. U kunt een idee krijgen van hun gevoel voor humor en de zaken die voor hen belangrijk zijn.

Net zoals werkgevers potentiële werknemers op sociale media kunnen bekijken, kunt u hetzelfde doen met uw potentiële baas. Hoewel het doen van je onderzoek je een goed idee kan geven van de persoonlijkheid van je potentiële baas, mag dat ook wil voorkomen dat je verwijst naar alles wat je op sociale media hebt gezien, zodat ze niet weten dat je ze cyber hebt gestalkt.

Als je eenmaal bent gebeld voor het sollicitatiegesprek, zijn er dingen die je kunt doen om je voor te bereiden en die indruk kunnen maken op je potentiële baas. Misschien ben je geïnteresseerd om meer te weten te komen over sites om te leren hoe u zich kunt voorbereiden op een sollicitatiegesprek en hoe u indruk kunt maken op bazen.

2. Controleer de referenties van uw potentiële baas

Je potentiële baas is niet de enige die referentiecontroles kan doen. Net zoals je baas van vorige werkgevers wil horen hoe het is om met jou samen te werken, kun jij hetzelfde doen en hun referenties bekijken om te zien hoe het is om met hen samen te werken.

Als je je afvraagt ​​hoe je dat doet zonder je potentiële baas om referenties te vragen, kun je wellicht voormalige en huidige collega's vinden via LinkedIn. Jij kan stuur privéberichten op het platform, stel jezelf voor en vertel hen dat je geïnteresseerd bent om samen te werken met een collega met wie ze eerder of momenteel werkten met.

Houd er misschien rekening mee dat u misschien meer eerlijke feedback krijgt van voormalige collega's dan huidige, omdat ze misschien bang zijn dat wat ze zeggen terugkomt bij hun baas. Als u op zoek bent naar hulp bij het organiseren van uw werkreferenties, bent u wellicht geïnteresseerd in meer informatie over de beste sites om u te helpen bij het organiseren van uw vacaturereferenties.

3. Bekijk bedrijfsrecensies online van huidige en voormalige werknemers

U kunt dieper graven en meer te weten komen over uw potentiële baas en het algehele gevoel van de organisatie door onderzoek te doen naar sites met bedrijfsrecensies zoals Glazen deur, Inderdaad, Vergelijkbaar, En CarrièreBliss. Deze sites kunnen u een idee geven over het wervingsproces, de managementstijl en andere elementen die helpen bij het creëren van een bedrijfscultuur.

Bij het lezen van de recensies op de verschillende websites kan het zijn dat de recensies van het ene uiterste naar het andere gaan. De mensen die beoordelingen indienen, zijn vaak niet tevreden met de werkgever of denken dat ze bij het beste bedrijf werken, dus misschien wilt u de extremen met een korreltje zout nemen.

Het lezen van bedrijfsrecensies en wat huidige en voormalige werknemers over de organisatie zeggen, kan u inzicht geven in de organisatie en haar mensen. Misschien ben je geïnteresseerd om meer te weten te komen over de beste reviewsites voor werknemers om meer te weten te komen over een bedrijf.

4. Zoek uit wie de baas van je baas is

om te weten aan wie uw potentiële baas rapporteert, omdat dit u helpt te begrijpen onder welk type managementstijl zij werken. De manier waarop de baas van uw potentiële baas hen beheert, kan doorsijpelen in de manier waarop zij met u samenwerken, met positieve of negatieve gevolgen tot gevolg.

Als je bijvoorbeeld in de interviewfase komt, wil je misschien je potentiële baas vragen wat voor soort vaardigheden en persoonlijke ontwikkeling je nodig hebt om te begrijpen of de baas van je baas dat ondersteunt. Je mag verwachten dat het ondersteuningsniveau van je baas voor jou hetzelfde zal zijn als zij je werkgever worden.

U kunt op internet zoeken om erachter te komen wie de baas van uw potentiële baas is en om te zien of er opmerkingen zijn over hen op bedrijfsbeoordelingssites, en u kunt ze bekijken op sociale media, net als uw potentiële baas. Als de baas voor wie je wilt werken een wervingsbureau gebruikt, ben je misschien geïnteresseerd de beste creatieve hacks om de aandacht van recruiters te trekken.

5. Bereik uw netwerk

Als je bekend bent met de zes graden van scheiding, weet je dat er een theorie is dat we allemaal verbonden zijn door zes of minder sociale connecties. U kunt deze theorie testen door uw netwerk te vragen of zij of iemand die zij kennen met uw potentiële baas heeft gewerkt.

Wanneer je je potentiële baas op sociale media vindt, zullen de meeste platforms je vertellen of je gemeenschappelijke connecties hebt. Als je er een paar hebt, kun je contact opnemen met de gemeenschappelijke contacten voor meer informatie.

Zelfs als u geen gemeenschappelijke connecties heeft, kunt u proberen contact op te nemen met professionals in de branche om te zien of iemand een link heeft met de organisaties of uw potentiële baas. In het geval dat u iemand niet kunt vinden op sociale media, bent u misschien geïnteresseerd om te leren hoe u de juiste contactpersoon voor uw e-mails kunt vinden.

Het is mogelijk om de juiste baas te vinden

Het vinden van de juiste baas kan voelen als een zoektocht naar het onmogelijke. Het goede nieuws is dat internet u toegang heeft gegeven tot informatie die we twintig jaar geleden niet hadden.

Of het nu gaat om het bekijken van een potentiële baas op sociale media of praten met voormalige werkgevers, u kunt een idee krijgen van het type baas dat ze zijn. Het zal je misschien verbazen te ontdekken dat iemand in je netwerk een connectie heeft die met je potentiële baas heeft gewerkt en je de primeur kan geven!