Hoe je een carrière-mindset kunt ontwikkelen die verder gaat dan 9-tot-5

De traditionele werkroutine van 9 tot 5 past niet altijd het best bij ieders ambities. Als je je volledige potentieel wilt bereiken, is het belangrijk om een ​​'carrièrementaliteit' aan te nemen, die je in staat stelt na te denken over groei en succes op de lange termijn.

Met een proactieve aanpak kunt u stappen ondernemen om uw loopbaantraject vorm te geven in overeenstemming met uw doelen. Hier zijn enkele effectieve tips voor het ontwikkelen van een loopbaanmentaliteit die u helpt om verder te gaan dan 9-tot-5.

1. Maak een loopbaanvisiebord

De eerste stap naar het ontwikkelen van een loopbaanmentaliteit is weten wat uw ambities zijn. Begin met het brainstormen over uw langetermijndoelen. Zodra je een duidelijk idee hebt, kun je beginnen met het maken van een carrièrevisiebord.

Visionboards kunnen op elke gewenste manier worden gemaakt. Gebruik afbeeldingen, woorden, citaten en al het andere dat u inspireert. Hoe creatiever je bent, hoe effectiever je vision board zal zijn. U kunt hulp krijgen van de

beste tools om een ​​vision board te maken en volg de voortgang naar uw doelen.

Als u van plan bent uw vision board af te drukken, kunt u het het beste plaatsen op een plek waar u het vaak kunt zien. Het houdt je gemotiveerd en gefocust op je doelen.

Verder is het belangrijk dat je vision board mee verandert met je doelen. Zorg ervoor dat u het regelmatig bijwerkt, zodat het altijd uw huidige ambities weergeeft.

2. Integreer micro-leren in uw dagelijkse routine

Micro-learning is een geweldige manier om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen met een minimale tijdsinvestering. Reserveer elke dag een vast tijdstip. Dit kan 's ochtends vroeg zijn, tijdens pauzes of voor het slapengaan. Zelfs 15 minuten per dag leren kan een groot verschil maken.

Vind micro-learninginhoud die u interesseert. U kunt video's, artikelen, podcasts en zelfs interactieve games vinden om u te helpen nieuwe dingen te leren. Poging Google Primer om korte en snelle lessen te volgen over elk gewenst onderwerp.

Vergeet niet om micro-leren leuk te maken! Als je het zelf niet leuk vindt om te leren, is de kans kleiner dat je het volhoudt. Overweeg om te leren tijdens trainingen door naar podcasts te luisteren of YouTube-video's te bekijken, of maak er een sociale activiteit van door online cursussen met vrienden te volgen.

Jij kan gebruik Google Spreadsheets om uw lessen bij te houden en de verworven vaardigheden. Het zal je helpen gemotiveerd te blijven en je voortgang in de loop van de tijd te zien.

3. Oefen Mindful Productiviteit

Een loopbaanmentaliteit die verder gaat dan de reguliere werkuren vereist een duidelijk gevoel van richting en doel. Als je mindful bent, raak je minder snel afgeleid en krijg je meer kans om dingen voor elkaar te krijgen. In plaats van met veel taken te jongleren, besteed je je volledige aandacht aan één taak tegelijk. Hiermee kunt u dieper in de taak duiken en de mentale vermoeidheid van multitasking verminderen.

Identificeer de belangrijkste bronnen van afleiding in uw werkomgeving en onderneem stappen om deze te minimaliseren. Er zijn een paar dingen die u kunt doen om u op uw werk te concentreren, zoals uw telefoon uitzetten, het gebruik van websiteblokkers, of het vinden van een rustige plek om te werken.

U kunt uw tijd beheren door het beoefenen van de Pomodoro-techniek, tijdblokkering of de tweeminutenregel. Deze methoden kunnen je helpen je werk te structureren, focus te behouden en burn-out te voorkomen.

4. Zoek een online mentor

Wat je situatie ook is, een mentor kan je helpen dingen vanuit een andere hoek te bekijken en je mindset te verbreden. Mentoren kunnen u begeleiden bij het identificeren van uw sterke en zwakke punten en mogelijke ontwikkelingsgebieden.

Als je bijvoorbeeld een jonge professional bent die moeite heeft om voet aan de grond te krijgen op de werkvloer, kan een mentor waardevolle inzichten bieden. Zij kunnen hun ervaringen delen en u helpen bij het ontwikkelen van uw eigen plan.

Online mentorschap biedt flexibiliteit bij het plannen van vergaderingen en discussies. Jij kan vind verschillende mentoren op de beste platforms en overleg met hen wanneer het u uitkomt.

5. Doe mee aan omgekeerd mentorschap

Omgekeerd mentorschap is advies en begeleiding krijgen van jongere of minder ervaren collega's. In plaats van de traditionele opzet waarbij oudere, meer ervaren mensen jongere begeleiden, draait omgekeerd mentorschap de rollen om.

Zo werkt het: als u een marketingprofessional bent, kunt u een jongere werknemer met vaardigheden op het gebied van sociale media omkeren. Dit kan u helpen de nieuwste trends op het gebied van sociale media te leren kennen om op nieuwe manieren met uw klanten om te gaan.

Vergeet niet dat omgekeerd mentorschap tweerichtingsverkeer is. Je deelt je wijsheid en ervaring, en in ruil daarvoor krijg je waardevolle kennis en een frisse blik. Het is een win-winsituatie die je kan helpen een meer dynamische en open mindset te ontwikkelen om uit te blinken in je carrière.

6. Netwerk online met professionals uit verschillende sectoren

In plaats van alleen interactie met mensen uit uw eigen branche, kunt u contact leggen met mensen uit verschillende andere vakgebieden. Als je met professionals buiten je branche praat, kom je in contact met andere ideeën en denkwijzen.

Zoek om te beginnen naar professionele netwerkwebsites of socialemediaplatforms. Als een van de beste professionele netwerkplatforms, LinkedIn is een geweldige plek om te beginnen. Sluit je aan bij groepen of communities die gerelateerd zijn aan bedrijfstakken waar je nieuwsgierig naar bent. Ga in gesprek met anderen door op hun berichten te reageren, vragen te stellen en uw mening te delen.

Dat gezegd hebbende, netwerken kan een uitdaging zijn als je introvert bent of niet gewend bent om met mensen om je heen te praten. Misschien ben je geïnteresseerd in het leren van de beste strategieën voor introverte mensen om zelfverzekerd te netwerken.

7. Freelance of start een nevenproject

Wanneer u freelancet of aan een nevenproject werkt, kunt u zich concentreren op wat u graag doet. Het is een kans om te denken als een ondernemer, controle te krijgen over je werk en nieuwe mogelijkheden te verkennen. Freelancen stelt je in staat om verschillende industrieën te verkennen en aan verschillende projecten te werken.

Je leert je tijd te beheren, met klanten om te gaan en je aan te passen aan uitdagingen. Aan de andere kant is een nevenproject iets dat je buiten je reguliere baan doet, vaak als hobby of passieproject. Het kan gaan om het starten van een klein bedrijf, het maken van een blog, het ontwikkelen van een app of iets anders waar je een passie voor hebt.

Zowel freelancen als het uitvoeren van nevenprojecten kunnen u blootstellen aan nieuwe uitdagingen en vaardigheden die mogelijk geen deel uitmaken van uw 9-tot-5-baan. Continu leren kan u flexibeler en waardevoller maken op de arbeidsmarkt.

Omarm een ​​groeimindset voorbij 9-tot-5

Het ontwikkelen van een loopbaanmentaliteit voorbij de reguliere werkroutine vereist toewijding en continu leren. Door de bovenstaande strategieën te volgen, kunt u uzelf op weg helpen naar persoonlijke en professionele groei. Onthoud dat met de juiste mentaliteit en doorzettingsvermogen uw carrièremogelijkheden onbeperkt zijn.