Hoe u een CV schrijft voor een technische baan

Bij veel hoogwaardige technische banen moet u een overtuigend curriculum vitae (CV) indienen dat opvalt en uw vaardigheden laat zien. Helaas worden honderden cv's over het hoofd gezien en terzijde geschoven, waardoor verdere terugbelverzoeken en sollicitatiegesprekken worden voorkomen.

Dus hoe kun je er een schrijven die indruk maakt op de rekruteringsmanager en die je de felbegeerde technische rol garandeert? Hier geven we je een aantal goede tips om je te leren hoe je een CV schrijft voor je droombaan in de techsector.

Terwijl ze zich haasten om over vaardigheden en ervaring te schrijven, vergeten de meeste mensen het belang van een goed contactgedeelte. Een slecht contactgedeelte maakt uw CV ineffectief, hoe indrukwekkend een rekruteringsmanager het ook vindt.

Correct geschreven contactgegevens moeten bovenaan uw cv staan ​​en uw volledige officiële naam vetgedrukt bevatten. Het moet ook uw contactnummers, e-mailadres en adres (straat, stad en misschien postcode) bevatten. Bovendien kunt u links naar uw professionele websites of sociale media invoegen, zodat u kunt laten zien wie u op dit gebied bent.

Houd er rekening mee dat u het moet begrijpen hoe u professionele e-mailadressen kunt maken en sociale media-handvatten voor dit doel. Het weergeven van onprofessionele namen en pagina's is schadelijk en vermindert uw geloofwaardigheid.

2. Gebruik trefwoorden

Veel sollicitanten maken zich zorgen over het imponeren van wervingsmanagers, maar vergeten dat te doen schrijf een ATS-vriendelijk CV. Sommige rekruteringsmanagers gebruiken Applicant Tracking Software (ATS) om het aantal CV's dat ze moeten beoordelen te verminderen. Het gebruik van trefwoorden is dus een van de vele CV-tips u kunt gebruiken om uw CV ATS-conform te maken en ervoor te zorgen dat deze bij de werkgevers terechtkomt.

Het gebruik van trefwoorden in uw CV verbetert de zichtbaarheid en ranking in de ATS, waardoor de kans op beoordeling van uw CV groter wordt. Zorg er echter voor dat de zoekwoorden die u gebruikt specifiek zijn voor de technische functie. Dus waar kun je deze vinden, hoeveel heb je er nodig, en vooral: waar komen ze op je CV te staan?

De vacatureplaatsing is de beste plaats om op functiespecifieke trefwoorden voor uw CV te zoeken. Bestudeer de vereisten en functiebeschrijving van de werkgever, zoek vervolgens belangrijke woorden of zinsdelen en gebruik ze strategisch in uw CV.

De essentiële secties voor trefwoorden zijn uw vaardigheden- en ervaringssecties, maar het is ook nuttig om deze in uw samenvatting op te nemen. Zorg ervoor dat u uw CV niet overlaadt met trefwoorden en deze ook niet in betekenisloze zinnen gebruikt, omdat dit contraproductief blijkt te zijn.

3. Maak een persoonlijke samenvatting of doelstelling

Je hebt misschien gehoord dat persoonlijke samenvattingen achterhaald zijn. Maar als het goed wordt gedaan, blijft het de beste manier om uw werkgever in één oogopslag te vertellen wie u bent. Een goede samenvatting is kort en bondig, maar gedenkwaardig en vat uw CV samen in een paar intrigerende zinnen.

Dat gezegd hebbende, wat samenvattingstips hervatten moet je in de praktijk brengen bij het maken van de jouwe? Uw samenvatting maakt reclame voor u bij een wervingsmanager en moet dus uw meest verkoopbare interesses, vaardigheden en kwaliteiten benadrukken. Het moet ook uw functietitel en ervaring weergeven in de specifieke technische rol waarvoor u solliciteert.

Het allerbelangrijkste is dat u wervingsmanagers geïnteresseerd wilt houden in uw CV. Uw samenvatting moet dus duidelijk maken hoe u met uw capaciteiten waarde wilt toevoegen aan hun bedrijven.

4. Laat uw graden, certificeringen en kwalificaties zien

Vervolgens komen uw opleiding en beroepskwalificaties. Gelukkig zijn technische banen tegenwoordig flexibel met opleidingseisen, maar ze vergroten nog steeds je kansen op succes bij werkgevers.

Naast schooldiploma's wil je ook alle gerelateerde certificeringen of kwalificaties benadrukken die je tijdens je carrière hebt behaald. Deze zorgen ervoor dat u competenter overkomt voor de technische rol die u zoekt en helpen u het vertrouwen van de rekruteringsmanager te winnen. Vermeld de titels van uw certificeringen en de data en instellingen waarop u deze certificeringen heeft behaald, te beginnen met de meest recente.

5. Benadruk uw technische vaardigheden

Uw kwalificaties en samenvatting zullen van weinig nut zijn als u niet over de benodigde vaardigheden van de werkgever beschikt. Bekijk de vacature dus zorgvuldig en noteer alle vereiste technische vaardigheden en kwaliteit. Evalueer vervolgens deze lijst om te zien welke vaardigheden u bezit en markeer deze in uw CV.

Zelfs als je zeer ervaren bent, beschik je misschien niet over alle vaardigheden die in de functie-eisen staan ​​vermeld, maar dit mag je er niet van weerhouden om te solliciteren. Je bent klaar om te gaan, zolang je maar over de essentiële zaken beschikt en deze op een adequate manier presenteert. Ten slotte moet u voorkomen dat u over uw capaciteiten liegt, omdat dit tijdens uw sollicitatiegesprek voor problemen kan zorgen.

6. Geef een overzicht van uw carrièregeschiedenis en vrijwilligerservaring

Hoewel het nuttig is om een ​​samengevatte lijst van uw vaardigheden te geven, is dit niet voldoende om de rekruteringsmanager ervan te overtuigen u in dienst te nemen. In plaats van een lijst wil een werkgever zien waar en hoe u uw vaardigheden hebt gebruikt om gedurende uw hele carrière waarde te bieden.

In deze sectie wilt u dus uw werkervaring laten zien. Dit moet de naam en locatie van de organisatie, uw functietitel, de duur van uw verblijf en uw verantwoordelijkheden in elke rol bevatten.

Naast uw verantwoordelijkheden wilt u ook de cijfers en meetbare resultaten laten zien die u in elke rol heeft behaald. Geef cijfers, percentages en statistieken die uw prestaties laten zien en hoe u elke organisatie met uw vaardigheden hebt verbeterd. Bijvoorbeeld: ‘De betrokkenheid met 40% verhoogd door meer dan 50 creatieve artikelen voor X-blog te schrijven’ is assertiever dan ‘Verantwoordelijk voor het schrijven van artikelen voor X-blog’.

Als u geen werkervaring heeft, kunt u altijd uw vrijwilligerservaring in dit gedeelte vermelden. Hier gelden dezelfde regels voor betaalde banen, maar zorg ervoor dat je vrijwilligersfuncties selecteert die relevant zijn voor de technische baan waarop je solliciteert.

7. Portfolio's en projecten toevoegen

Praten over uw werkprestaties is geweldig, maar het tonen van visueel bewijs is nog beter voor technische banen. Er zijn meerdere manieren waarop portefeuilles u kunnen helpen een baan te vinden, en het integreren ervan is de perfecte finishing touch voor een geweldig CV.

Maak een sectie Projecten onder uw werkervaring en beschrijf elk project waaraan u hebt gewerkt, met vermelding van tijdlijnen, doelstellingen en prestaties. U kunt in deze sectie ook naar uw portfolio linken, maar zorg ervoor dat uw beste werk hierin wordt getoond, inclusief uw vermelde projecten.

Houd er rekening mee dat elk project dat u hier vermeldt, relevant moet zijn voor de technische rol. De projecten moeten ook aantonen dat u bekwaam bent in de technische of zachte vaardigheden die vereist zijn voor de vacature.

Heb je tijdens je carrière indrukwekkende technische prijzen of prestaties behaald? Van technologie- of academische beurzen tot erkenningen van de technologiegemeenschap en meer: ​​dit is de sectie om ze weer te geven.

Net als uw arbeidsverleden en projecten wilt u hier zo gedetailleerd mogelijk zijn. Vermeld de naam van elke onderscheiding, de aangesloten organisatie en de datum waarop u de erkenning heeft ontvangen, in omgekeerd chronologische volgorde. Een uitstekend voorbeeld is:

LiFT-beurs, Linux Foundation | Augustus 2020

——— Toegekend voor uitstekende interviewprestaties

9. Geef referenties op

Het toevoegen van referenties aan uw CV is over het algemeen optioneel, tenzij dit specifiek wordt gevraagd in de vacature. Maar als u dit gedeelte opneemt, doe dit dan niet op een slordig manier om de standaard van uw CV te behouden.

Selecteer eerst twee tot drie mensen met wie u op enig moment in uw carrière nauw heeft samengewerkt en die kunnen getuigen van uw eigenschappen. Dit kunnen voormalige werkgevers, supervisors, schoolprofessoren of mentoren zijn. Zorg ervoor dat ze met voorbeelden specifieke karaktereigenschappen overtuigend naar voren kunnen brengen of de door jou aangedragen oplossingen ruimschoots kunnen omschrijven.

Begin voor elke referentie met de volledige naam, gevolgd door hun organisatie, functietitel en contactgegevens op aparte regels. Geef echter altijd uw voorkeursreferenties door voordat u deze in uw CV opneemt. Op deze manier kunt u hen hoffelijk behandelen en hen in staat stellen hun antwoorden vooraf voor te bereiden.

10. Controleer uw CV

Stel je voor dat je met veel moeite je CV moet samenstellen om de technische baan van je dromen aan te trekken, maar dat je wordt afgewezen vanwege spelfouten. Hoewel dit jammer is, is het een reële mogelijkheid als u de proeflezing niet uitvoert.

Door uw CV te proeflezen, bij voorkeur met een deskundige partner, kunt u zo nu en dan spellings-, interpunctie- of grammaticale fouten identificeren. Dergelijke fouten zijn onaangenaam en zorgen ervoor dat u onprofessioneel overkomt, ongeacht uw vaardigheden en kwalificaties. Je wilt er dus zeker van zijn dat je CV volledig blundervrij is.

Het herhaaldelijk doornemen van een CV is arbeidsintensief, maar schrijfassistenten vinden dit leuk Grammaticaal kan u helpen de klus sneller te klaren. Daarnaast kan dat ook gebruik ChatGPT om uw CV te schrijven. Naast het identificeren van fouten, kunnen deze tools voorstellen om actiewerkwoorden en beschrijvende zinnen te stoppen, zodat uw rekruteringsmanager verslaafd blijft aan uw CV.

Bouw uw CV als een professional

Het vakkundig opstellen van een CV voor een technische functie is geen eenvoudige klus, maar de juiste tips en hulpmiddelen kunnen uw werklast verlichten. Gelukkig zijn er tegenwoordig verschillende goede cv-bouwers en cv-instructeurs op internet te vinden. Selecteer een geschikte optie en maak het beste CV voor uw droombaan in de technologiesector.