Hoe u uw leerstijl kunt gebruiken om de productiviteit te maximaliseren

Iedereen leert anders, en de vier leerstijlen categoriseren mensen in visuele, auditieve, kinesthetische en lezen/schrijven leerlingen. Hoewel ze vooral in het onderwijs worden genoemd, zijn ze nog steeds net zo belangrijk in de wereld van werk.

Laten we eens kijken naar de verschillende leerstijlen en hoe inzicht in wat de jouwe is, je productiviteit kan maximaliseren.

De visuele leerstijl

Als u een visuele leerling bent, kunt u informatie beter opnemen via diagrammen, illustraties, kaarten, grafieken en andere afbeeldingen. Als je naar een tekstblok kijkt en moeite hebt om alle details te onthouden, maar als je naar een grafiek met dezelfde informatie kijkt, blijft je in gedachten, dan kan dit je leerstijl zijn.

Het is niet altijd mogelijk om het formaat van het werk dat uw collega's u sturen te controleren, maar u kunt manieren ontwikkelen om het om te zetten in visuele ontwerpen die voor u logisch zijn. Je kunt ook aanpassen hoe je je eigen taken aanpakt.

Verwant: Hoe de standaard gebeurteniskleur in Google Agenda te wijzigen

Wanneer u uw komende weken plant, kunt u ervoor kiezen om uw agenda-afspraken een kleurcode te geven. Dit werkt voor visuele leerlingen, omdat je in staat bent om snel een mentaal overzicht te krijgen van de soorten taken die je in je schema hebt staan. Selecteer gewoon een categorie, zoals 'Vergaderingen' en kies een kleur die u eraan wilt koppelen. In Outlook en Google Agenda kunt u er zoveel maken als u wilt.

Een andere tip is om applicaties te gebruiken zoals: Miro om diagrammen te ontwerpen in plaats van lijsten en generieke projectplannen. Miro wordt geleverd met veel sjablonen waarmee u kunt werken, of u kunt helemaal opnieuw beginnen met een leeg bord.

De auditieve leerstijl

U zou een auditieve leerling kunnen zijn als u zich meer herinnert wanneer u instructies hoort en tijdens vergaderingen praat. Door geluiden en audio in uw dagelijkse werk te gebruiken, zoals telefoontjes in plaats van e-mails, kunt u ideeën sneller begrijpen.

Veel Microsoft-toepassingen hebben een Lees hardop optie, die u de mogelijkheid geeft om tekst op het scherm om te zetten in geautomatiseerde spraak. Selecteer in Outlook gewoon een e-mail en klik op de Lees hardop optie op uw werkbalk.

Op dezelfde manier kunt u dit in Microsoft Word doen door de tekst te markeren en naar de Beoordeling tabblad en klik op de Lees hardop optie daar. U kunt ook de Dicteerfunctie op Word om uw eigen spraak in tekst om te zetten.

Verwant: Laat Microsoft Word documenten hardop voorlezen

Er zijn veel tekst-naar-spraak-toepassingen dat je ervoor kunt kiezen om je tekstzware werklast om te zetten in beter beheersbare audio, wat handig kan zijn als een specifieke app die je gebruikt die functie niet heeft ingebouwd.

Het is ook aangetoond dat het luisteren naar muziek tijdens het werk audioleerders ondersteunt, vooral als het continu en instrumentaal is. Dit komt omdat het focus biedt en andere storende geluiden blokkeert.

De kinesthetische leerstijl

Een passieve ontvanger van informatie zijn is niet genoeg voor deze leerstijl; ze houden ervan om actief een vaardigheid te oefenen en een persoonlijke ervaring te creëren. Het gebruik van aanraking in uw werk integreren kan een uitdaging zijn, vooral als u in een kantooromgeving werkt, maar veel moderne technologieën hebben dit gemakkelijker gemaakt. Als je liever hands-on bent en tactiele opties gebruikt, zou je een kinesthetische leerling kunnen zijn.

Whiteboards zijn een goede keuze voor dit type, omdat u het werk dat u doet fysiek kunt manipuleren en u in staat stelt eraan deel te nemen. U kunt kiezen voor whiteboards tijdens vergaderingen, wanneer u een project plant en wanneer u ideeën communiceert met anderen. Er is een reeks whiteboard-applicaties beschikbaar, waaronder Miro, de whiteboard-functie in Zoom, en Microsoft Whiteboard.

Verwant: Het whiteboard gebruiken in Zoom

Daarnaast kunt u gebruikmaken van touchscreen-integraties waarmee veel digitale apparaten worden geleverd. Dit kan een computer zijn met een touchscreen-optie, een tablet of een telefoon. Dit verwijdert de "tussenpersoon" van het gebruik van een muis of cursor en verbindt u rechtstreeks met uw werk op het scherm.

Deelname aan taken en beweging zijn over het algemeen geweldige dingen als je een kinesthetische leerling bent, en kan de kloof overbruggen als het gaat om focus en productiviteit.

De leerstijl lezen/schrijven

Lezen/schrijvers zijn de deskundige notulisten van de werkplek, en als u uw werk graag in woorden wilt presenteren, kan dit de beste aanpak voor u zijn. Kantooromgevingen hebben van nature een lees-/schrijfstijl, maar u kunt met enkele aanpassingen uw potentieel in elke andere omgeving bereiken.

Proberen om alles op te schrijven wat in een vergadering wordt besproken, kan moeilijk zijn en leidt vaak je aandacht af van wat er gebeurt. Otter.ai is een app voor digitale transcriptie die rijke aantekeningen uit spraak genereert, zodat u aan het gesprek kunt deelnemen en de aantekeningen later kunt bekijken. U kunt het ook integreren in Microsoft Teams, Google Meet en Cisco Webex.

Verwant: Transcribeer uw vergaderingen in Microsoft Teams

Om met je collega's te communiceren, wil je misschien ook kiezen voor chatfuncties, zoals die in Microsoft Teams, slappe, en andere op kanalen gebaseerde berichtenplatforms. Niet alleen dat, u kunt ook lezen wat uw team tegen u zegt, terwijl u ook profiteert van de mogelijkheid om uw reactie te typen.

Als uw werkplek deze platforms niet gebruikt, kunt u zich wenden tot sms-apps zoals WhatsApp of stuur een e-mail in plaats van de telefoon te pakken. Dit zorgt er meestal voor dat uw ontvanger via hetzelfde platform antwoordt en geeft u de ruimte om na te denken over uw eigen reacties.

Ken uw leerstijl

Nu we de vier leerstijlen hebben besproken, weet je misschien al welke je voorkeur heeft. Als je het niet zeker weet, probeer dan de tips van elk van de stijlen om erachter te komen hoe je het beste kunt werken. Het kan zijn dat je je met meer dan één van hen identificeert en in dat geval een combinatie ervan in je werk kunt implementeren.

In plaats van te proberen te doen wat iedereen doet en gewoon rond te komen, begrijpen hoe je hersenen ontvangen informatie uw productiviteitsniveaus kan optimaliseren, en u kunt andere technieken ontdekken die u verder kunnen helpen manier.

De 7 beste strategieën voor zelfregulerend leren

Zelfregulerend leren is een manier om iemands gedachten, gedrag en gevoelens te beheersen om doelen te bereiken. Hier zijn enkele strategieën om het te gebruiken.

Lees volgende

Over de auteur