Advertentie
Vertel me of dit bekend klinkt. Op een dag, na het versturen van talloze cv's en het bijwonen van sollicitatiegesprek 8 websites om tips te krijgen over vragen en antwoorden over sollicitatiegesprekken Lees verder na een sollicitatiegesprek krijg je eindelijk die baan die je zo hard nodig hebt. Je vestigt je in de werkomgeving, voltooit alle taken die op je pad komen en alles lijkt goed te gaan. Dat wil zeggen, tot je op een dag wakker wordt en je afvraagt of dit de baan is die je echt voor de rest van je leven wilt.
Vragen en twijfels beginnen je geest binnen te sluipen. Mis je iets? betere kansen 5 legitieme online mogelijkheden voor zelfstandig ondernemerschap Lees verder ? Is het de moeite waard om te blijven waar je bent? Streef je grotere dromen na of leer je tevreden te zijn met je omstandigheden? En daarin ligt de echt vraag achter dit alles. Wel of niet stoppen met werken? Gelukkig is er een nieuwe webservice genaamd Afsluiten Of Niet dat is bedoeld om u te helpen deze vraag te beantwoorden.
Wat is QuitOrNot?
Op het eerste gezicht lijkt het misschien een gemakkelijke beslissing om het uit te houden of weg te gaan om een andere baan te zoeken. Als je ontevreden bent over je baas, je collega's of je omgeving, zijn er dan goede redenen waarom je zou niet moeten vertrekken? Aan de andere kant, als je tevreden bent met waar je bent, waarom? zou moeten jij gaat?
Als het erop aankomt, zijn er Veel factoren die een rol spelen bij die beslissing, en we verliezen vaak al die factoren uit het oog. Dat is waar QuitOrNot tussenkomt. QuitOrNot houdt ons geaard door rekening te houden met alle factoren die een rol spelen bij het nemen van een beslissing die zo belangrijk is als deze.
Hoe werkt het?
Simpel gezegd, QuitOrNot is een webvragenlijst. Het stelt u 10 meerkeuzevragen die de voor- en nadelen van uw huidige baan peilen. Aan het einde van die 10 vragen vult u een kort formulier in met werkgerelateerde persoonlijke gegevens - uw hoogste opleidingsniveau, hoe lang u het zich kunt veroorloven om werkloos te zijn, enz.
Nadat alle vragen in de vragenlijst zijn beantwoord, verwerkt QuitOrNot al die gegevens en produceert een analyserapport. Ik ken de exacte werking van het algoritme niet, maar het eindresultaat is een score op een schaal van 1 tot 100. Hoe dichter uw score bij 100 ligt, hoe meer u zou moeten overwegen om uw huidige baan op te zeggen.
Mijn score was 50 - pal in het midden. Heel erg bedankt, QuitOrNot!
Hoe zien de resultaten eruit?
Het leuke van QuitOrNot is dat het u de individuele componentresultaten van de analyse laat zien. Helaas zijn deze resultaten op zijn best vluchtig en in het slechtste geval ronduit nutteloos.
De algoritmische score van QuitOrNot is afhankelijk van 5 gebieden: emotie, besparing, industrie, onderwijs en geografie. De antwoorden die u in de vragenlijst geeft, worden gebruikt om deze gebieden te scoren.
- De Emotioneel schaal meet hoe gelukkig u bent met uw huidige baan.
- De Besparing schaal houdt rekening met hoe lang u het zich kunt veroorloven om zonder werk te zijn.
- De Industrie scale beoordeelt het potentieel van de branche waarin u werkt.
- De Opleiding schaal past bij de match tussen uw opleidingsniveau en de branche waarin u werkt.
- De Geografie schaal houdt rekening met uw afstand tot gerelateerde arbeidsmarkten.
Conclusie
Houd er ten slotte rekening mee dat QuitOrNot niet diepgaand genoeg is voor een analyse om te dienen als een allesomvattende beslisser met betrekking tot uw dienstverband.
Als QuitOrNot zegt dat je niet moet stoppen, maar je kunt het absoluut niet bevatten om nog een dag op je werk te blijven, dan is misschien de juiste beslissing om te stoppen. Aan de andere kant, als je denkt dat je het nog een tijdje kunt volhouden, maar QuitOrNot zegt dat je moet overwegen om te vertrekken, is het misschien beter om te blijven. Uiteindelijk moet QuitOrNot worden gezien als niets meer dan een aanvullende tool. Het zal je helpen om factoren te overwegen die je misschien hebt gemist, maar je moet niet je hele beslissing op de resultaten ervan afzetten.
Laat ons weten wat uw testresultaat was. Heb je betere suggesties over hoe iemand een belangrijke beslissing als deze zou moeten nemen? Met welke andere factoren moet rekening worden gehouden?
Afbeeldingscredits: Gele zelfklevende notitie via Shutterstock, Verveelde zakenman via Shutterstock, Vrouw met hoofdpijn via Shutterstock
Joel Lee heeft een B.S. in Computer Science en meer dan zes jaar professionele schrijfervaring. Hij is de hoofdredacteur van MakeUseOf.
