Hoe de betrokkenheid op LinkedIn te vergroten

LinkedIn is een krachtig hulpmiddel voor het zoeken naar werk, maar de effectiviteit ervan is sterk afhankelijk van hoe u het gebruikt. Er zijn veel best practices voor het gebruik van het platform, maar een die vaak over het hoofd wordt gezien, is het stimuleren van betrokkenheid.

Er is duidelijk een groot verschil tussen vind-ik-leuks en vacatures. Hoge betrokkenheid is echter juist heel nuttig voor een werkzoekende. Hiermee kunt u netwerken zonder een gesprek te beginnen. Hiermee kunt u uw geloofwaardigheid aantonen. En het levert waardevolle feedback op. Zo weet u of de inhoud die u plaatst relevant is voor de mensen in uw branche.

1. Optimaliseer uw profiel

Het is mogelijk om engagement op LinkedIn te krijgen, ongeacht welke foto je gebruikt. Maar als uw profiel er niet professioneel uitziet, zal het moeilijker zijn om dit te bereiken. Als je dat nog niet hebt gedaan, zou je dat moeten doen optimaliseer je profiel. Gebruik een professionele foto, vul je profiel volledig in en zorg dat alles up-to-date is. Het is vermeldenswaard dat hoge betrokkenheidsniveaus zonder deze dingen je sowieso niet zouden helpen bij het vinden van een baan.

2. Plaats regelmatig updates

Zoals velen sociale media platforms, beloont LinkedIn mensen die regelmatig posten. Regelmatige updates trekken daarom de aandacht en moedigen bestaande volgers aan om uw profiel opnieuw te bezoeken. Je hebt geen dagelijkse berichten nodig om aandacht op het platform te krijgen, maar je moet streven naar één nieuwe post per week. Je moet je berichten ook plannen voor wanneer ze de meeste aandacht krijgen. Dit is meestal tijdens kantooruren. LinkedIn stelt je ook in staat om berichten van tevoren in te plannen.

3. Hashtags gebruiken om uw berichten te promoten

Ongeacht wat je op LinkedIn plaatst, het is duidelijk dat mensen het moeten lezen voordat ze ermee kunnen beginnen. De meeste mensen volgen specifieke hashtags waarin ze geïnteresseerd zijn. Door hashtags aan je content toe te voegen, kun je dus direct in de feeds van mensen verschijnen.

Om het juiste type betrokkenheid te maximaliseren, moet u streven naar zeer relevante hashtags voor uw specifieke branche. Algemene, inspirerende hashtags kunnen het aantal weergaven vergroten, maar het zal uw zoektocht naar een baan niet ten goede komen als de kijkers zich niet in uw branche bevinden.

4. Post over interessante onderwerpen

Betrokkenheidsniveaus zijn niet altijd gebaseerd op kwaliteit. Waar je over schrijft is net zo belangrijk. Als je niet zeker weet wat je moet posten, kijk dan naar andere mensen in je branche. Welke onderwerpen trekken de meeste aandacht? Probeer onderwerpen te behandelen waarmee andere mensen succes hebben gehad.

Door dit te doen, kunt u voorkomen dat u tijd verspilt aan berichten die, ongeacht hun kwaliteit, geen aandacht krijgen. Het schrijven van berichten over populaire onderwerpen laat ook zien dat u goed op de hoogte bent van wat er in uw branche gebeurt. Hoewel het plaatsen van irrelevante inhoud het tegenovergestelde zou kunnen suggereren.

5. Waardevolle informatie plaatsen

Mensen zijn veel meer geneigd om met je berichten om te gaan als ze waarde toevoegen. Als je veel kennis hebt van een bepaald onderwerp, richt je dan op educatieve berichten. Dit heeft als bijkomend voordeel dat u uw expertise aan potentiële werkgevers kunt tonen.

Als u geen gespecialiseerde kennis heeft, kunt u nog steeds waarde toevoegen door te linken naar andere bronnen die mensen in uw branche misschien nuttig vinden. Het punt is om de ruis op LinkedIn te doorbreken en inhoud te bieden waarvan mensen kunnen profiteren van het lezen.

6. Vragen stellen

Mensen reageren veel eerder op een bericht als je een vraag stelt. Vragen zijn ook gemakkelijk op te nemen, ongeacht waar u over schrijft. Als u bijvoorbeeld een lijst aan het schrijven was, zou u mensen kunnen vragen welk item op de lijst zij het nuttigst vinden en waarom.

Je kunt ook om andere soorten input vragen, zoals likes en shares. Probeer aan het einde van elk bericht ten minste één call-to-action op te nemen. Op voorwaarde dat je het beleefd vraagt, is een zekere mate van zelfpromotie zeer acceptabel.

7. Delen met groepen

LinkedIn-groepen zijn ideaal om uw inhoud te delen met mensen die er waarschijnlijk in geïnteresseerd zijn. Het platform heeft groepen die zijn toegewijd aan bijna elke branche, maar sommige groepen zijn actiever dan andere.

Richt je op groepen met veel leden en waar regelmatig interactie met bestaande inhoud plaatsvindt. Groepen zijn ook ideaal om inspiratie op te doen over het soort inhoud dat u zou moeten schrijven.

8. Reageren op alle betrokkenheid

Als iemand een opmerking achterlaat of op een andere manier met je profiel omgaat, probeer dan altijd te reageren. Hiermee moedig je ze niet alleen aan om de actie te herhalen, maar laat je ook aan andere lezers zien dat je actief bent op het platform.

Mensen keren ook veel vaker terug naar uw LinkedIn-profielpagina als ze met u hebben gesproken, in plaats van alleen een over het hoofd geziene opmerking achter te laten. Als je naar populaire profielen in je branche kijkt, zul je merken dat de communicatie vaak twee kanten op gaat.

9. Reik uit naar anderen

De meeste mensen zitten om dezelfde reden op LinkedIn als jij. Daarom is het een stuk eenvoudiger om mensen te betrekken bij uw profiel als u bereid bent contact met hen op te nemen. Kijk naar andere actieve profielen in uw branche en interactie met hun inhoud. Wanneer mensen merken dat u zich bezighoudt met hun profiel, zullen velen u graag iets terugdoen. Dit is ook een goede manier om volgers op te bouwen.

10. Proeflees je werk

Als uw berichten vaak fouten of een slechte grammatica bevatten, kan dit uw reputatie en uw betrokkenheidsniveau schaden. Lees je werk altijd aandachtig door voordat je iets plaatst. Als je in het verleden inhoud hebt gepost zonder dit te doen, is het ook de moeite waard om je eerdere berichten door te nemen en eventuele fouten te zoeken.

LinkedIn is niet alleen bedoeld om te netwerken. Hiermee kunt u uw profiel aanpassen zodat alle interactie alleen plaatsvindt met andere mensen uit uw branche. Daarom heeft een profiel met een hoge betrokkenheid het potentieel om uw kansen op het zoeken naar een baan aanzienlijk te vergroten.

Naast up-to-date informatie, toont het hebben van veel interactie op uw profiel aan dat u zeer goed geïnformeerd bent over uw branche. Veel van de acties die nodig zijn om de betrokkenheid te vergroten, zorgen er ook voor dat uw profiel er als geheel professioneler uitziet.

Hoe plaats je gratis een vacature op LinkedIn

Lees volgende

Over de auteur