Ben je op zoek naar een baan na een loopbaanonderbreking? Of je nu vrij hebt genomen om een gezin te stichten, voor een dierbare te zorgen of gewoon andere kansen na te streven, het kan een uitdaging zijn om weer aan het werk te gaan. Hoe verklaar je het cv-gat op je cv? En hoe overtuig je werkgevers dat je nog steeds de juiste kandidaat bent voor de job?
Hoewel bedrijven een probleem kunnen hebben met loopbaanonderbrekingen, zijn er manieren waarop u uw loopbaanonderbreking kunt omzetten in een kans om de juiste baan binnen te halen. Als je een loopbaanonderbreking hebt genomen en niet weet waar je moet beginnen, volgen hier enkele tips om je te helpen bij het zoeken naar werk.
Sociale media zijn een krachtig hulpmiddel om u te helpen een baan te vinden. Voorbij zijn de dagen van het zoeken naar werk door krantenadvertenties te lezen en fysieke gebouwen te bezoeken. Er worden veel vacatures geplaatst door recruiters op sociale media. Het grootste deel van het wervingsproces kan ook plaatsvinden op sociale media. Wervingsmanagers kunnen kandidaten zoeken, de functiebeschrijving verzenden en het interview plannen via sociale media.
Dat gezegd hebbende, dat kan kies het juiste sociale netwerk voor uw zoektocht naar een baan. Sommige sociale-mediaplatforms die u kunt overwegen om lid te worden, zijn:
- LinkedIn: Kom in contact met meer dan 850 professionals wereldwijd en leer van De beste beïnvloeders van LinkedIn.
- Facebook: Sluit u aan bij Facebook-groepen die u helpen bij het verbeteren van uw vaardigheden of die vacatures in uw regio promoten.
- Instagram: Open een Instagram-pagina om uw diensten te promoten, laat u inspireren door andere makers van inhoud en blijf op de hoogte van vacatures.
- Twitteren: Volg relevante bedrijven en persoonlijkheden in uw branche om meldingen over vacatures te ontvangen, in contact te komen met experts en relevante inhoud te lezen om u te helpen nieuwe inzichten te krijgen.
2. Werk uw online profiel bij
Als uw laatste update was wanneer u voor het laatst een baan had, dan is het tijd om uw profiel bij te werken. U wilt gezien worden als een relevante kandidaat voor vacatures, vooral op grote carrièresites zoals LinkedIn, Indeed en Glassdoor.
Dit zijn de secties die u in uw update moet opnemen:
- Gebruik een actuele professionele foto.
- Werk uw contactgegevens bij, zoals uw e-mailadres en telefoonnummer.
- Voeg uw website en werkvoorbeelden toe.
- Integreer sociale medianetwerken zoals Twitter of Instagram, als u een professioneel profiel op deze platforms heeft.
- Voeg recruiters, voormalige collega's/werkgevers, vrienden, bedrijfseigenaren en coaches in uw branche toe.
- Werk uw vaardigheden of certificeringen bij om eventuele nieuwe vaardigheden weer te geven die u tijdens uw pauze heeft opgedaan.
Het is ook beter om eerlijk te zijn en voeg een sectie voor loopbaanonderbreking toe aan uw LinkedIn-profiel. Presenteer uw loopbaanonderbreking als een seizoen om vaardigheden op te doen, zodat recruiters zich kunnen concentreren op uw capaciteiten in plaats van op die jaren zonder werk. Reizen naar het buitenland kan u bijvoorbeeld hebben geholpen bij het verbeteren van interpersoonlijke vaardigheden die waardevol kunnen zijn in een multiculturele organisatie. Of de zorg voor een baby heeft je misschien geholpen om beter met je tijd om te gaan.
3. Zoek een bedrijf dat kansen biedt aan oudere werknemers
Carol Fishman Cohen, oprichter en CEO van iHerstart, geeft carrière-relaunchers praktisch advies in een oogverblindende TED-talk: overweeg om te solliciteren voor een stage voor volwassenen. We denken dat stages alleen van toepassing zijn op jonge professionals, maar blijkbaar hebben sommige bedrijven tegenwoordig Amazone En Accentuur, geven bekwame en ervaren professionals ook kansen om na een loopbaanonderbreking weer aan het werk te gaan en hun carrière een nieuwe impuls te geven.
Als je geen stageplek voor volwassenen kunt vinden, kun je ook zoeken naar meer inclusieve bedrijven die niet discrimineren op basis van leeftijd of ervaring. Bekijk de bedrijven die de overeenkomst hebben ondertekend Werkgevers Belofte Programma met AARP, een onpartijdige non-profitorganisatie die mensen in staat stelt om te kiezen hoe ze leven naarmate ze ouder worden. Bedrijven op de AARP-lijst, zoals Airbnb, Lenovo en Shutterstock, doen er alles aan om alle sollicitanten in overweging te nemen, ongeacht hun leeftijd.
4. Maak een op vaardigheden gebaseerd of hybride cv
Hoewel er veel cv-indelingen zijn waaruit u kunt kiezen, is een op vaardigheden gebaseerd of hybride cv wellicht de beste optie na een loopbaanonderbreking. U kunt voorbeelden van de drie belangrijkste cv-indelingen bekijken in wat is een hybride cv en heb je er een nodig?
Een op vaardigheden gebaseerd cv benadrukt uw vaardigheden en kwalificaties in plaats van uw werkverleden. Dit kan nuttig zijn als u hiaten in uw arbeidsverleden heeft of als u van loopbaan verandert. Een hybride cv is een combinatie van een chronologisch en op vaardigheden gebaseerd cv. Dit formaat kan ook nuttig zijn als u hiaten in uw arbeidsverleden heeft, zodat u uw vaardigheden kunt laten zien en toch een chronologisch overzicht van uw arbeidsverleden kunt geven.
5. Upgrade je vaardigheden
Als je relevant wilt blijven in je vakgebied, moet je bijscholen. Zelfs als je het gevoel hebt dat je te lang uit het arbeidsproces bent geweest, is het nog niet te laat om te leren of je vaardigheden bij te werken. Laat je inspireren door Francis, de 42-jarige te zien op CNBC Make It, die zijn baan als elektrotechnisch ingenieur opzegde en twee jaar later weer aan het werk ging als YouTube-creator. Met de toegankelijkheid van online onderwijsplatforms zoals edX en Coursera is het gemakkelijker om jezelf opnieuw uit te vinden.
Denk na over uw doel wanneer u begint met online leren. Bent u een accountant die de nieuwste boekhoudtechnologie wil leren? Dan kun je op zoek gaan naar een gespecialiseerde cursus zoals Certificaat Intuit Accounting Professional, waarmee u ook praktijkgericht kunt oefenen met de boekhoudsoftware QuickBooks Online. Of misschien wil je je soft skills verbeteren? Dan kun je het proberen Empathie en emotionele intelligentie op het werk bij edX.
6. Informeer uw sociale kring
Als je van plan bent om na een loopbaanonderbreking weer aan het werk te gaan, is een van de beste dingen die je kunt doen je sociale kring op de hoogte houden. Je familie en vrienden kunnen je de weg wijzen naar vacatures, maar verwaarloos ook je online netwerk niet. Je weet nooit welke van je contacten je naar je volgende baan kunnen leiden!
Als je al een tijdje niet op de hoogte bent, verken dan de verschillende functies van sociale mediasites zoals LinkedIn en Facebook, waarmee je een breder publiek kunt bereiken. U kunt deze platforms gebruiken om een positief geformuleerd bericht te plaatsen of een instant message te sturen naar recruiters, bedrijfseigenaren of werknemers van organisaties waarmee u wilt werken.
Maak van uw loopbaanonderbreking een kans
Het zoeken naar een baan na een loopbaanonderbreking kan ervoor zorgen dat u zich in het nadeel voelt. Er zijn nu echter tal van bronnen en ondersteuningssystemen beschikbaar om u te helpen de juiste baan te vinden. Misschien heb je gewoon nieuwe strategieën en een beter perspectief nodig. Met de juiste tools en mentaliteit zal een loopbaanonderbreking geen zwakte zijn. Het kan zelfs een kans voor u zijn om te netwerken, bij te scholen, bij een inclusief bedrijf te werken en uw beste baan tot nu toe binnen te halen.
Misschien weet je niet zeker naar welke job je moet solliciteren na je loopbaanonderbreking. Misschien denk je er zelfs aan om van carrière te veranderen. Misschien ben je ook geïnteresseerd in hoe je op elk moment van je professionele reis met succes van loopbaan kunt veranderen.
