Of de economie nu een economische neergang doormaakt of u geruchten hebt gehoord dat het bedrijf waarvoor u werkt in financiële moeilijkheden verkeert, u vraagt zich misschien af hoe u uw baan veilig kunt stellen. Loopbaanbegeleiding is een praktijk die veel werknemers gebruiken om ervoor te zorgen dat ze waarde toevoegen aan hun werkgever en hun vaardigheden opbouwen.
Als de term niet bekend is, lees dan verder om erachter te komen wat het is en hoe je het in je carrière kunt gebruiken. Ongeacht de huidige zekerheid van uw baan, het is altijd fijn om te weten dat u voorbereid bent als het worstcasescenario zich voordoet.
Wat is loopbaandemping?
Loopbaanbuffering is de praktijk van het maken van een back-upplan voor mogelijke werkloosheid. Mensen noemen het demping omdat het wordt gebruikt om jezelf te beschermen tegen de negatieve ervaring van een onverwacht baanverlies terwijl je nog een baan hebt.
De realiteit is dat, hoe hard je ook werkt, werkzekerheid niet gegarandeerd is. Loopbaandemping gaat over het ondernemen van actie om uw opties open te houden en tegelijkertijd een buffer te creëren voor waar de economie ook naartoe gaat.
U kunt de strategie beschouwen als een verzekeringspolis die u kunt gebruiken om succesvol te zijn, ongeacht de toestand van de economie. Het goede nieuws is dat u niet hoeft te wachten op een noodgeval om het te implementeren. Je kunt het gebruiken als een alternatief pad als je niet tevreden bent met waar je carrière momenteel naartoe gaat.
Wanneer moet je beginnen met loopbaandemping?
Het is nooit een slecht idee om na te gaan waar je staat in je carrière en te kijken naar je mogelijkheden om je vaardigheden op te bouwen en nieuwe ervaringen op te doen. Als je je onzeker voelt over de economie of de industrie, is het misschien tijd om na te denken over de volgende stappen in je carrière.
Als u zich in een branche bevindt waarin minder mensen worden aangenomen, is het misschien tijd om uw toekomstige pad uit te stippelen. Stel dat je overweegt een bijbaantje te nemen om je carrière te verzachten. Misschien ben je geïnteresseerd om meer te weten te komen over apps die je helpen om direct een bijbaan te vinden.
Hoe u uw carrière kunt opvangen
U kunt een of meer van de volgende stappen nemen om uw carrière voor de toekomst op te vangen.
1. Overweeg dan om een loopbaancoach in te huren
Een loopbaancoach kan met je samenwerken om je cv en LinkedIn-profiel te verfijnen, zodat je wordt opgemerkt door potentiële werkgevers en headhunters. Ze kunnen je ook helpen door nepinterviews met je te houden en je te coachen bij het effectief zoeken naar werk en netwerkstrategieën.
Uw werk met een loopbaancoach kan een positieve invloed hebben op het aantal sollicitatiegesprekken dat u krijgt, de kwaliteit van de vacatures die u ontvangt en uw startsalaris. Werken met een coach kan je helpen bij het identificeren van zelfsaboterend gedrag dat je verhindert om de loopbaanontwikkeling te ervaren waarnaar je hebt gestreefd.
2. Blijf verbonden met uw netwerk
Beschouw uw professionele netwerk als een tuin. Het moet constant worden onderhouden en gekoesterd. Je professionele netwerk is je belangrijkste troef gedurende je hele carrière.
Bij het oefenen van loopbaandemping moet u ervoor zorgen dat u regelmatig contact heeft gehad met uw connecties. Je wilt ze niet gewoon benaderen omdat je op zoek bent naar een gunst. Onthoud: Wederkerigheid is essentieel voor positieve netwerkrelaties.
U kunt aan uw netwerk melden dat u openstaat voor nieuwe functies door gebruik te maken van de "open to work" fotofilter op LinkedIn. Als u niet bekend bent met de functie, is het misschien interessant om te leren hoe je LinkedIn gebruikt om recruiters te laten zien dat je open staat om te werken.
U kunt tot nadenken stemmende gesprekken voeren met connecties en collega's op sociale media om branche-inzichten te krijgen en meer te weten te komen over workshops en conferenties. U kunt ook meer te weten komen over vacatures en open-huisevenementen waar u in contact kunt komen met professionals uit de industrie en kunt voortbouwen op uw persoonlijke merk.
3. Beoordeel uw huidige vaardigheden
Het inventariseren van uw huidige vaardigheden en het vinden van manieren om deze te ontwikkelen en aan te scherpen, is een andere uitstekende manier om uw carrière te ondersteunen. Veel vaardigheden die u in uw huidige baan hebt opgedaan, kunnen worden overgedragen naar andere beroepen, bedrijfstakken en werkplekken.
Je moet je bewust zijn van je vaardigheden om jezelf op de markt te brengen. Recruiters zijn op zoek naar potentiële werknemers met overdraagbare vaardigheden.
Of je nu een baan hebt of klaar bent om te ontdekken welke kansen er in je toekomst zijn, je moet beginnen met duidelijk te maken wat je een werkgever te bieden hebt. Maak de balans op van uw harde en zachte vaardigheden, zodat u weet hoe u uzelf kunt vermarkten en u kunt identificeren welke gebieden u moet ontwikkelen.
Nadat je je vaardigheden hebt beoordeeld, wil je misschien je cv bekijken om er zeker van te zijn dat je de vaardigheden hebt benadrukt waar potentiële werkgevers naar op zoek zijn. Misschien vind je het interessant om meer te weten te komen over de harde en zachte vaardigheden om op je cv te zetten.
4. Voer een professionele SWOT-analyse uit
Nadat je je huidige vaardigheden hebt beoordeeld, wil je misschien een professionele SWOT-analyse uitvoeren om te evalueren waar je staat. Bekijk de interne factoren die u bijdraagt aan situaties, zoals uw sterke en zwakke punten. Houd rekening met uw persoonlijke gewoonten, ervaring en harde en zachte vaardigheden.
De factoren waaraan een bepaalde situatie bijdraagt, zoals bedreigingen en kansen, zijn extern en kunnen verband houden met de invloed van collega's, superieuren, concurrenten, de branche en de werkcultuur. Als je er nog nooit een hebt gedaan, wil je het misschien leren wat SWOT-analyse is en hoe het kan helpen bij jouw persoonlijke groei.
Na je SWOT-analyse begrijp je wellicht beter welke richting je op wilt. Door secties naast elkaar te vergelijken, krijgt u een beter inzicht in uw situatie.
Bepaal of uw kansen en sterke punten u kunnen helpen uw zwakheden en bedreigingen te overwinnen. Als je bang bent dat de bedreigingen en zwakheden ernstiger zijn dan je kansen en sterke punten, maak dan een plan om ze aan te pakken.
Het uitvoeren van een SWOT-analyse kan u helpen bij het beoordelen van uw kansen om uw professionele doelen te bereiken ten opzichte van uw huidige situatie. Het kan u ook een goed idee geven van hoe u uw zwakke en sterke punten kunt presenteren in toekomstige sollicitatiegesprekken.
5. Blijf op de hoogte van trends in de branche
Als u overweegt om van bedrijfstak te veranderen, kunt u verwijzen naar bls.gov, die informatie heeft van het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics. U kunt verschillende carrières en sectoren bekijken en de verwachte groei voor het komende decennium bekijken.
U kunt ook op de hoogte blijven van wat er in specifieke branches gebeurt door u aan te melden voor branchenieuwsbrieven. U kunt meer te weten komen over een netwerkevenement in uw omgeving dat u wilt bijwonen.
Een andere uitstekende manier om op de hoogte te blijven van trends in de branche, is door vakbladen en tijdschriften te lezen. U kunt ook zakelijke feeds volgen op sociale mediaplatforms zoals Facebook, Twitter en Instagram. U kunt uw feed zo aanpassen dat u alleen relevante inhoud ziet, wat mogelijk meer tijd bespaart dan het lezen van vakbladen.
Blijf klaar voor kansen!
Sommigen zullen misschien zeggen dat je voorbereiden op het ergste pessimistisch is, maar niet klaar zijn om te draaien wanneer je met werkloosheid wordt geconfronteerd, kan een zware last zijn. U sluit geen autoverzekering af om een auto-ongeluk te krijgen, maar u weet dat het een goede zaak is om een ongeluk te hebben.
Loopbaandemping kan je een positiever gevoel geven over je huidige situatie, omdat je een plan hebt als je je baan verliest. In plaats van u zorgen te maken dat u wordt ingekrompen, kunt u overwegen wat u kunt doen om uw waarde voor uw huidige werkgever te vergroten of een beter aanbod binnen te halen.
